前言
简历最根本的作用即:“简要描述个人经历”。 根据用途不同分为学术简历和求职简历,根据语言不同分为中文简历和英文简历。事实上,各种简历的本质要求和制作方法是完全相通的。
怎样是一份好的简历?
- 丰富的经历
俗话说:“厨师难为无米之炊”。制作简历同样如此,有足够的经历才能有效提取,优秀的简历和空洞的简历一搭眼儿就能识别出来。 - 极高的适配
“适配度” 是简历制作中最最最重要的一点,贯穿始终。如果说经历挖掘是做 “加法” 的过程,那么提高匹配度则是做 “减法” 的过程。冰山运动之所以壮观,是因为它只有八分之一在水面上。简历要做的是 “精简压缩”,而非 “吹捧放大” - 美观的排版
一份好的简历自然需要给HR良好的阅读体验,具体的排版方式和建议下文会详细介绍。 - 完整的体系
梳理总结个人经历库 → 明确简历的目的和用途 → 分析解读JD/项目介绍 → 抽取匹配经历 → 验证匹配度 → 撰写个人简历 → 产出个人简历 → 更新个人经历库 →……
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