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SMART 原则
SMART原则(S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-based)SMART原则简介 目标管理是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段,实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作,更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公开、公平与公正。毕竟,没有目标你是无法考核员原创 2010-09-17 16:43:00 · 864 阅读 · 0 评论 -
软件开发文档
文档的作用和分类 软件文档(document)也称文件,通常指的是一些记录的数据和数据媒体,它具有固定不变的形式,可被人和计算机阅读。它和 计算机程序共同构成了能完成特定功能的计算机软件(有人把源程序也当作文档的一部分)。我们知道,硬件产品和产品资料在整个生产过程中都是有形可见的,软件生产则有很大不同,文档本 身就是软件产品。没有文档的软件,不能称其为软件,更不谈软件转载 2011-11-19 13:41:42 · 590 阅读 · 0 评论