餐补是算在工资里的。根据《关于工资总额组成的规定》的相关规定，工资总额包括津贴和补贴。餐补作为一种补贴形式，应当计入工资总额。此外，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定，工资、薪金所得包括个人因任职或受雇而取得的津贴、补贴等。因此，餐补作为与任职或受雇有关的补贴，属于工资、薪金所得的一部分，需要缴纳个人所得税。
法律依据
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条
个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益;所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额;所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额;所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。
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