敏捷测试

1、敏捷测试的一个核心是迭代，在每个时间点上，所有项目人员都是有事可做的。

2、个人认为敏捷测试人员应该具备的两个主面。

　  首先，接纳并理解敏捷的核心价值观（沟通，简单，反馈，勇气，尊重、学习、分享）。

      其次，测试人员应该具备测试基本技能，当然，可以擅长某个领域，如，探索性测试、单元测试。善于学习与分享，以学习的方式不断的提高自身去适应团队的需求。 

      我想说的是，不管是从传统开发模式转到敏捷测试，还是重新组建一个敏捷的测试团队。并不是一蹴而就的事儿，需要长期的学习、摸索与改进。当然，前提是以敏捷的价值观为指导思想。