极客与团队

一口气读完。

整本书脉络清晰，给人感觉在读一篇文章。

几句话总结一下：

天才程序员只是一个传说

    团队才是王道，团队中要谨记谦虚，尊重和信任。

团队文化就是每个人对待每一件事的态度

    从开会，到沟通，到平时的日常交流，以及最重要的，代码质量和工作流程。

经理需要深刻了解每一个团队成员的需求

     从而保证团队成员能够在团队中得到满足，物质的或者精神的，内部的激励或者外部（来自用户）的激励。

团队需要保护

    当有和团队成员不合的人加入，先直接告诉这个人他的风格有问题，如果仍然无效，请他离开，即使他的能力是超强的，甚至每个观点都是对的，但是，团队需要的是一个目标，以及大家配合很好的完成这个目标，对错绝对没有那么明显。

积极影响公司

勇于冒险，快速试错。尽职尽责并尽量多考虑问题。把工作做的超出预期。接受晋升，和有能量的人成为职场朋友。给老总发邮件简明扼要，提出一个问题，提出自己看法，提出需要的帮助。

认真对待用户

用户体验是产品的最重要环节。尽量给用户少的选择，隐藏复杂的细节。给用户最快的响应时间。倾听小白用户，并尊重他们，不能从程序员的角度认为他们提的问题很愚蠢，相反，他们的问题才是真正的问题。