一口气读完。
整本书脉络清晰,给人感觉在读一篇文章。
几句话总结一下:
天才程序员只是一个传说
团队才是王道,团队中要谨记谦虚,尊重和信任。
团队文化就是每个人对待每一件事的态度
从开会,到沟通,到平时的日常交流,以及最重要的,代码质量和工作流程。
经理需要深刻了解每一个团队成员的需求
从而保证团队成员能够在团队中得到满足,物质的或者精神的,内部的激励或者外部(来自用户)的激励。
团队需要保护
当有和团队成员不合的人加入,先直接告诉这个人他的风格有问题,如果仍然无效,请他离开,即使他的能力是超强的,甚至每个观点都是对的,但是,团队需要的是一个目标,以及大家配合很好的完成这个目标,对错绝对没有那么明显。
积极影响公司
勇于冒险,快速试错。尽职尽责并尽量多考虑问题。把工作做的超出预期。接受晋升,和有能量的人成为职场朋友。给老总发邮件简明扼要,提出一个问题,提出自己看法,提出需要的帮助。
认真对待用户
用户体验是产品的最重要环节。尽量给用户少的选择,隐藏复杂的细节。给用户最快的响应时间。倾听小白用户,并尊重他们,不能从程序员的角度认为他们提的问题很愚蠢,相反,他们的问题才是真正的问题。