达晟|你所归集的科技人员材料，是否符合高新认定要求呢？

科技人员材料是高新认定材料的一部分，企业在整理时要细心核对，那接下来小编就科技人员的条件讲解一些内容，希望对即将要申报2021年高新的企业有所帮助！

一、高新认定中科技人员要求

按照国家高新技术企业认定的要求，企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占到企业当年职工总数的比例要达到10%，其中对科技人员取消了学历限制，但明确了科技人员和职工总数的一个统计范围。

二、科技人员统计事项

那科技人员和职工总数的统计范围要求具体如下：

1、职工总数的统计口径：按照高新认定的要求，企业职工总数包括企业的在职、兼职还有临时聘用的人员。在职人员需要提供劳动合同或已经缴纳的社会保险费记录；兼职、临时聘用人员则要求全年须在企业累计工作183天以上。当然职工总数的统计要将科技人员包括在内。

2．科技人员的范围：按照国家高新技术企业认定的要求，企业的科技人员是指那些直接从事相关研发和技术创新活动，以及专门从事上述活动管理和提供直接服务的人员，包括在职、兼职还有临时聘用的人员，并且累计工作时间在183天以上。

三、科技人员归集常见问题

1、科技人员的社保、个税申报要求

高企认定科技人员在职期间需要缴纳社保和申报个税，兼职和临时聘用人员可不交社保；另外新入职的科技人员只要参与了研发活动，企业正常下发工资并申报个税，是可以纳入科技人员的，转正后及时购买社保即可。

要记住科技人员人数需与当年研发支出所涉及的人数一致，后期高新认定机构将采用抽查形式检查申报单位科技人员的社保、个税申报、学历等信息。

2、参与研发的人员学历要求

建议企业优先选择大专及以上学历、且所学专业与企业高新认定领域一致的科技人员进行申报；并且是要实际工作时间满183天，即半年以上的科技人员，如果是入职4-5个月后就离职的，不建议将其纳为科技人员，即使他们参与过研发活动！

3、科技人员的在职时间要求

科技人员的在职以及离职时间要特别注意，特别要注意员工与项目之间的关系，如果将已离职的科技人员分配到正在开展的研发项目中或将新入职的科技人员分配到已结束的研发项目中，都是不可以的。

4、科技人员总数不满足占比要求怎么办

企业应早日规划高新技术企业申报事宜，尽早开展招聘，吸纳大专以上或者理科专业的科技人才入职，壮大科研队伍以满足比例要求。

以上就是小编在科技人员这一方面的一些解答，如果企业在这一方面还没准备好或者出现了以上的问题，要及时更正补足，以免错过了高新技术企业申报时间！