我相信大部分人对于“中庸之道”这个词都不会陌生，即便有些生疏，只要在google中输入这四个字，都不难查出它的出处、定义等等与它相关的信息。

然而和很多古语的命运相似，在完成学业之后，我们都渐渐忘记了这些看似简单实则有着大智慧的哲学道理。尽管实践出真知，可是文化、知识同样是实践的指明灯，指导着我们。

所谓中庸之道，其核心讲的就是一个平衡，尽管很多资料都将中庸之道总结成三条原则：一是慎独自修，二是忠恕宽容，三是至诚尽性。但是我却觉得这三条实为一条，相辅相成。

在我们看似分工细致明确的今天，其实每个人都天然的与其他人有着联系，当出现问题时，我们常常把责任归结到某一点或者某一个人，当然问题会有根源，会有一个源点，但是当问题产生出来，就不在是某一个人某一个环节的问题，就好比我们发现了一个遗漏的bug，我们不能说这完全是开发的问题，因为如果经过了可靠的测试，就不应该出现遗漏，可是我们也不能说这完全是测试的问题，毕竟代码并不是由测试人员进行的编写，甚至这个bug跟需求有关，那么这个时候还有可能跟PD有关，再或者，为什么非这个问题直接相关的开发和测试没有及时的发现这个问题或者及时的给予帮助指导？

所以这就绕回到了我们的中庸之道中的慎独自修，我们一定要尽可能的从自身找问题，自省和自我约束是自我进步的根本，如果我们从每一个问题都找到了自己的问题，并改之，那么问题就变的不再只是问题，所以经验和教训总是一对姐妹花，总是同进退，但这并不是说无中生有，一定要制造问题，这也是中庸之道的精华，我们要学会平衡，学会独自思考和监督完善。

同样，忠恕宽容在我们遇到问题时也有着非常的意义。它更接近我们的团队的概念，但这决不是说作一个滥好人，所以就有了第三点至诚尽性。其实，在阿里的“六脉神剑”价值观里，就已经有了团队合作、诚信的要求，在淘宝更是强调简单工作。

所以在忙碌的工作中，我们不要忘记“中庸之道”，不断的汲取，不断的自我约束，不断的成长，相信团队，真诚做事，我相信我们每个人都能找到自己的“平衡”。