每年都要做HC预算，而每年老板都会来挑战，比例能否降低啊？其实测试与开发的比例是不能简单的说3：1还是1：3，完全要依赖公司的环境来配比。
       比如微软：据说是3：1；但是微软的测试是包含了单元测试、自动化测试、测试工具开发、手工测试、本地化测试等多项测试内容。他们的软件都经过了N多道测试工序的。如果单纯指手工测试的话，比例就低很多了。
       比如国内的一些小企业，比例可能只有1：10；那是因为公司还在起步阶段，市场影响力还不大，质量要求还不高的情况下。如果质量要求提升了，这个比例就远远不能达到要求了。
      因此测试与开发的比例要基于几个条件来确定：1.开发能力基线；开发能力强，产出质量好，测试的效率就高了，所需要投入的测试人头就可以少些； 即在相同的质量标准前提下，测试与开发的比例与开发能力基线成反比。2.测试能力基线；测试人员能力强，一个抵三个，当然所需测试人头就可以少些了； 即在相同的质量标准前提下，测试与开发的比例与测试能力基线成反比。3.公司对产品的质量要求；质量要求高，当然测试投入就要多些，质量要求低，测试投入就可以少些； 即在开发测试能力相同的前提下，测试与开发的比例与质量要求成正比。
   所以谈论测试与开发的比例都不能离开这几个条件：公司对产品的质量要求；开发人员的能力；测试人员自身的能力。