如果从去年实习报道时间算起，今天恰好为进入淘宝一周年，回首在淘宝一年的点点滴滴，回想当时从一个什么都不懂的学生跨入这淘宝的门槛，成为了一名职业人，感触真的很多，在这一年的职业生涯中，也做了很多自己曾认为不敢去做的事情。

今天在此就不讲有关测试方面的专业技术了，感觉自己的功底还尚浅，班门弄斧有损测试美誉，那么今天我就随意的说说我在这一年中对职业的一点点感触。

淘宝，当实习报道第一天看到橙色的风格，随意穿着的小二，就感觉这个公司是自由的、开放的、也是充满着年青活力的公司，和一群年青、基本同龄的员工一起工作，相信会是一个很融洽的气氛，当时的我觉得来到淘宝真的很幸运，当然这一年之中，我也一直都是这么认为的，那么我提到的上述职业的感触到底是什么呢？

公司的制度、环境可以去人为的控制，但是每个人的思维、做事的方法以及性格这些都是各有各的特点，如果都为千篇一律，那么看着都是同一类人物，也会觉得没什么意思了，所以很多时候，不论是做项目or需求，都需要及时的沟通，交流，沟通交流的对象并不仅仅限于关系好的同事之间：

A．和相关开发人员沟通，他会分析出哪些方面对你所在测的模块产生影响，哪些地方会是他觉得不是很自信的地方，系统之间是如何来调用实现的，他们告诉你的种种信息，都可提供你对测试范围的广度、深度以及理解度等的掌握，这样你就会对已拿到自己手上的这个产品有了一个大概的认识，哪些地方是重点测试的，哪些潜在的问题是需要特殊模拟的，这些都是开发人员带给我们的信息。

B．和测试人员之间的沟通，不仅仅限于组内的沟通，组外的沟通也是很有必要的，每个人的思维方式不一样，可能她想到的问题你没有想到，她们分析出来的问题或许很具备合理性，组外的交流也可以让你了解你未曾接触过的业务点，很多的灵感并不是在刻意分析时才会出现，很多时候就是某人的一句话而起到了效果。

上面提到人的思维方法不能很好的去控制，那么对于我们测试人员来说，我们的情绪，公司也是无法来控制的，那么对于我们这些很多时候重复性操作量很大的测试人员来说，调整我们自己的情绪、调整我们的激情也是非常重要的，当你的激情下降，你会觉得工作无所谓、当然也不会投入十分的精力放到上面，那么你的效率、执行力都会下降，而bug遗漏率却相应的升温，这是作为测试人员的大忌。而对于电子商务的淘宝，网络必然是开放的，如果做不到自律、做不到内心喜欢的话，很难保证不会有人趁机偷着闲，虽说上班时间也是需要一定的休息的，但是过于松散的结果就是导致你肩负不起自己的责任而被淘汰。

很多时候，我都在反省着自己，什么时候才能开放自我、表达自我，什么时候才能自如控制自己的情绪，但是犹如非外向的我依然还在努力的前进着，希望在新的一年我也能有一个崭新的进步。在2010年的今天我可以无愧于心的说：我进步了！我做到了！