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RSS订阅原创 “职场发展瓶颈？用这款职业测试找到你的新方向！”（包含免费的后台数据接口）
根据中国职业规划师协会的定义：应用于职业规划咨询以及选拔、评估程序的心理测验称为职业测试。
2024-05-03 20:05:46
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原创 “霍兰德职业兴趣测试：解锁你的职业潜能，迈向成功之路！”（包含API接口
霍兰德职业兴趣自测（Self-Directed Search）是由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
2024-05-03 20:04:21
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原创 智商测试：揭秘你的潜在能力与潜力（包含api接口
智力测验（Intelligence Test）是有关人的普通心智功能的各种测验的总称，又称普通能力测验。编制这类测验的目的是为了综合评定人的智力水平。早期编制的智力测验多采取个人测验的形式，这是单独评估心智功能的最好方法。国际上常用的个人智力测验主要有两种：斯坦福-比奈智力量表和韦克斯勒智力量表。现在常用测验包括：比奈－西蒙智力量表、韦克斯勒智力量表、斯坦福一比奈智力量表、瑞文标准智力测验、军队甲种团体智力测验和军队乙种团体智力测验。
2024-05-03 20:02:55
630
原创 情商测试全解析：从原理到应用，一篇文章就够了！（包含免费的API接口）
汉语意思：“情绪智慧”或“情绪智商”，又称为“情绪智力” ， 简称情商。据《情商：为什么情商比智商更重要》，萨洛维及其合作伙伴约翰·梅耶已对情绪智力给出了详细的定义，情绪智力扩展为5个主要领域：了解自身情绪、管理情绪、自我激励、识别他人情绪、处理人际关系。
2024-05-03 20:01:23
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原创 职业选择困难症？这款测试帮你一键决策！（包含免费的数据接口）
职业测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合三个条件。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合三个条件：效度：测验结果的准确性。信度：测验结果的稳定性。常模：每一位被试的心理测验都有一个原始分数，通常情况下这个分数没有实际意义，除非这个分数能与别人比较。
2024-05-03 19:59:52
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原创 “局域网必备知识：私有IP地址的分类与应用”（包含开源免费的api接口）
一个A类IP地址是指， 在IP地址的四段号码中，第一段号码为网络号码，剩下的三段号码为本地计算机的号码。B类IP地址中网络的标识长度为16位，主机标识的长度为16位，B类网络地址适用于中等规模的网络，有16384个网络，每个网络所能容纳的计算机数为6万多台。例如如果一台主机(IP地址为202.112.7.13)接收到一个IP报文，它的目的地址中网络号部分为0，而主机号部分与它自己的地址匹配(即IP地址为0.0.0.13)，则接收方把该IP地址解释成为本网络的主机地址，并接收该IP数据报。
2024-05-03 19:58:27
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原创 揭示九型人格测试的发展历史：令人意外的API接口发现
九型人格测试属于一种自我测试。九型人格测试主要用于帮助你有效地掌握个人的行为习惯，测试中所回答的问题答案没有好与坏之分、没有正确与错误之别，它仅反映你自己的个性和你的世界观。
2024-05-03 19:57:02
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原创 “解锁个人潜力：DISC性格测试API接口的价值所在“
DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性（D）、影响性（I）、服从性（C）、 稳定性（S）和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。人格与管理活动的关系十分密切，它在一定程度上决定了个体适合什么样的工作及可能取得的绩效，可以通过诊断一个人的人格特征，来确定其管理的成功与否。研究证明：人格会影响到职业选择、工作满意度、压力感、领导行为和工作绩效的某些方面。
2024-05-03 19:55:38
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原创 MBTI在团队建设中的应用：提升沟通与协作效率（包含开源免费的API）
MBTI是根据荣格的心理类型理论著成，已经成为权威的性格测试。MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
2024-05-02 23:39:09
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原创 别再迷茫了！这款职业测试帮你找到人生方向！（包含免费的API）
职业测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合三个条件。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合三个条件：效度：测验结果的准确性。信度：测验结果的稳定性。常模：每一位被试的心理测验都有一个原始分数，通常情况下这个分数没有实际意义，除非这个分数能与别人比较。
2024-05-02 23:37:45
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原创 霍兰德职业兴趣测试：发掘你的工作激情与天赋（包含API
约翰·霍兰德1929年生于印第安娜，在俄亥俄州西部长大。小的时候，约翰就对表现出了强烈的求知欲。他的数学和物理都非常好。高三那一年，在全州的数理考试中，他以仅比第一名低两分的成绩获得第三名，并赢得了进入麻省理工学院学习的全额奖学金。从那时起，他就开始了用计算机来模拟自然界生物进化的探索。“这种研究花了他二十年的时间才取得成果，也让人们二十多年以后才开始认识到其重要性”霍兰德的第一个博士学位是计算机科学。
2024-05-02 23:36:22
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原创 如何正确进行智商测试：避免被误导的智商测试陷阱（包含后台数据接口
智力测试就是对智力的科学测试，它主要测验一个人的思维能力、学习能力和适应环境的能力。现代心理学界对智力有不同的看法。所谓智力就是指人类学习和适应环境的能力。智力包括观察能力、记忆能力、想象能力、思维能力等等。
2024-05-02 23:34:58
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原创 情商测试原理与实践：如何提升你的情绪管理能力？
情商测试是指对人的情绪智力进行检测。情商又称情绪智力，是一个近几年才提出来相对智商而言的心理学概念，是情绪的商数，或称情绪智慧。指人的乐观与悲观，急躁与冷静，大胆与恐惧，沉思与直觉等情绪反应的程度。科学家发现，大脑控制情绪的部分(边缘系统)受损的人，可以很清晰和符合逻辑地推理和思维，但所做出的决定都非常低级。科学家因此断定，当大脑的思维部分与情感部分相分离时，大脑不能正常工作。人类在做出正常举动时，是综合运用了大脑的两个部分，即情感部分和逻辑部分。
2024-05-02 23:33:27
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原创 MBTI：解锁性格密码，探索人生无限可能！（包含开源免费的API）
MBTI是根据荣格的心理类型理论著成，已经成为权威的性格测试。MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
2024-05-02 23:31:57
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原创 “网络新手必学：IP地址分类及其应用场景”
IP指网际互连协议，Internet Protocol的缩写，是TCP/IP体系中的网络层协议。设计IP的目的是提高网络的可扩展性：一是解决互联网问题，实现大规模、异构网络的互联互通；二是分割顶层网络应用和底层网络技术之间的耦合关系，以利于两者的独立发展。根据端到端的设计原则，IP只为主机提供一种无连接、不可靠的、尽力而为的数据包传输服务。
2024-05-02 23:30:33
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原创 足不出户了解重要的人格类型——九型人格测试API接口的秘密揭晓
九型人格是一个近年来倍受美国斯坦福大学等国际知名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。九型人格作为一个人格心理学理论在当前社会还未被主流心理学界认可。九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养、自我提升和历练提供更深入的洞察力。与当今其它性格分类法不同，九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人真正地知己知彼；
2024-05-02 23:29:10
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原创 十分钟揭示你的人生密码，菲尔人格测试API接口等你来解锁！
这个测试是菲尔博士在著名主持人欧普拉的节目里做的，国际上称为“菲尔人格测试”，这已经成为很多大公司人事部门实际用人的“试金石”。
2024-05-02 23:27:46
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原创 “DISC性格测试API接口，你真的了解自己吗？“
勿庸置疑，很多人去了解并学习DISC还是为了运用，简单来讲，DISC的用途无非就是认识自己+了解他人。而基于DISC进行招聘是当前使用最为广泛的目的了，但是招聘还只是最最基本的用途而已。单纯使用类似DISC的行为测评技术，是不能解决所有的问题，人力资源的从业者需要综合使用类似简历筛选、结构化面谈、一般能力测试这些技术进行综合的研判，而使用DISC技术，则是其中一个非常重要的环节。
2024-05-02 23:26:23
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原创 “MBTI原理与实践：如何运用MBTI提升自我认知与人际交往？”（包含免费的API接口）
MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
2024-05-01 10:42:00
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原创 “霍兰德职业兴趣测试：解锁你的职业潜能，迈向成功之路！”（包含后台数据接口
霍兰德职业兴趣自测（Self-Directed Search）是由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
2024-05-01 10:39:13
526
原创 智商测试的发展历程及其影响：从学术研究到社会实践
智商测试是一种科学测试行为。智商测验包括十一个项目，有常识、理解、算术、类同、记忆、字词、图像、积木、排列、拼图、符号分别测验，完成整个测验大约需要一小时，汇总分析，写出测验报告约需要一个小时。
2024-05-01 10:37:50
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原创 情商测试与职场成功：你准备好了吗？
情商测试是指对人的情绪智力进行检测。情商又称情绪智力，是一个近几年才提出来相对智商而言的心理学概念，是情绪的商数，或称情绪智慧。指人的乐观与悲观，急躁与冷静，大胆与恐惧，沉思与直觉等情绪反应的程度。科学家发现，大脑控制情绪的部分(边缘系统)受损的人，可以很清晰和符合逻辑地推理和思维，但所做出的决定都非常低级。科学家因此断定，当大脑的思维部分与情感部分相分离时，大脑不能正常工作。人类在做出正常举动时，是综合运用了大脑的两个部分，即情感部分和逻辑部分。
2024-05-01 10:36:19
364
原创 IP协议在现代网络中的重要作用
IPv6是下一版本的互联网协议，也可以说是下一代互联网的协议，它的提出最初是因为随着互联网的迅速发展，IPv4定义的有限地址空间将被耗尽，而地址空间的不足必将妨碍互联网的进一步发展。分段的动作一般在路由器上进行。即多点传送的IP信息包，其IP报头中的目的地址代表的是一群选定的设备。由于物联网中的物品之间需要进行信息通信，所以保证网络传输的畅通是最为基本的前提条件，IP地址缺乏成为制约企业物联网建设的关键性因素之一，而IPv6协议的出现给这一问题的解决提供了途径，这是因为IPv6有大量的地址空间。
2024-05-01 10:34:49
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原创 “动态IP与网络安全：你需要知道的一切“（包含免费的API接口）
IP是整个TCP/IP协议族的核心，也是构成互联网的基础。IP位于TCP/IP模型的网络层(相当于OSI模型的网络层)，它可以向传输层提供各种协议的信息，例如TCP、UDP等；对下可将IP信息包放到链路层，通过以太网、令牌环网络等各种技术来传送。为了能适应异构网络，IP强调适应性、简洁性和可操作性，并在可靠性做了一定的牺牲。IP不保证分组的交付时限和可靠性，所传送分组有可能出现丢失、重复、延迟或乱序等问题。
2024-05-01 10:33:25
903
原创 “情商测试告诉你：如何提高人际交往能力，成为社交高手？“（包含免费的API接口）
情商（Emotional Quotient） ，通常是指情绪商数，它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。从简单的层次上下定义，提高情商的基础是培养自我意识，从而增强理解自己及表达自己的能力。戈尔曼和其他研究者认为，情商由自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系这五种特征组成。值得指出的是，情商固然包括人与人互动的层面，但情商的意义并非指谄媚、奉承、巴结、虚伪。情商越来越多的被应用在企业管理学上。对于组织管理者而言，情商是领导力的重要构成部分。
2024-04-29 18:44:09
598
原创 “职业测试告诉你：你的天赋和哪个行业最匹配？“（包含开源免费的api）
根据中国职业规划师协会的定义：应用于职业规划咨询以及选拔、评估程序的心理测验称为职业测试。
2024-04-29 18:42:46
640
原创 职业测试：探索你未知的职业天赋和兴趣！（包含开源免费的api接口）
职业测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合三个条件。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合三个条件：效度：测验结果的准确性。信度：测验结果的稳定性。常模：每一位被试的心理测验都有一个原始分数，通常情况下这个分数没有实际意义，除非这个分数能与别人比较。
2024-04-29 18:41:30
715
原创 【揭秘IP地址】你不可不知的IP地址原理及作用
IPv6是下一版本的互联网协议，也可以说是下一代互联网的协议，它的提出最初是因为随着互联网的迅速发展，IPv4定义的有限地址空间将被耗尽，而地址空间的不足必将妨碍互联网的进一步发展。如果这个报文要经历的中间物理网络的MTU值比IP报文长度要小，则IP协议把这个报文的数据部分分割成若干个较小的数据片，组成较小的报文，然后放到物理帧中去发送。因此，当路由器在转发IP包时，如果数据包的大小超过了出口链路的最大传输单元时，则会将该IP分组分解成很多足够小的片段，以便能够在目标链路上进行传输。
2024-04-29 18:40:14
327
原创 智商测试进化论：从古至今，我们如何衡量智慧？
智商测试是一种科学测试行为。智商测验包括十一个项目，有常识、理解、算术、类同、记忆、字词、图像、积木、排列、拼图、符号分别测验，完成整个测验大约需要一小时，汇总分析，写出测验报告约需要一个小时。
2024-04-28 19:55:03
507
原创 情商测试背后的科学：了解情绪智力的五大要素（包含免费的API接口）
汉语意思：“情绪智慧”或“情绪智商”，又称为“情绪智力” ， 简称情商。据《情商：为什么情商比智商更重要》，萨洛维及其合作伙伴约翰·梅耶已对情绪智力给出了详细的定义，情绪智力扩展为5个主要领域：了解自身情绪、管理情绪、自我激励、识别他人情绪、处理人际关系。
2024-04-28 19:53:41
583
原创 情商测试背后的科学：解读情商与成功之间的秘密联系
情商测试是指对人的情绪智力进行检测。情商又称情绪智力，是一个近几年才提出来相对智商而言的心理学概念，是情绪的商数，或称情绪智慧。指人的乐观与悲观，急躁与冷静，大胆与恐惧，沉思与直觉等情绪反应的程度。科学家发现，大脑控制情绪的部分(边缘系统)受损的人，可以很清晰和符合逻辑地推理和思维，但所做出的决定都非常低级。科学家因此断定，当大脑的思维部分与情感部分相分离时，大脑不能正常工作。人类在做出正常举动时，是综合运用了大脑的两个部分，即情感部分和逻辑部分。
2024-04-28 19:52:18
853
原创 霍兰德测试揭秘：高考专业选择的新航标
霍兰德高考志愿倾向测试的原理是通过霍兰德职业兴趣测试来了解个体的职业兴趣倾向，从而帮助学生了解自己的优势和倾向，探索与自己兴趣匹配的职业领域，为未来的职业决策提供参考。霍兰德职业兴趣测试是一种测评工具，按照不同的职业特点和个性特征，将人分为现实型（R）、社会型（S）、研究型（I）、企业型（E）、艺术型（A）、常规型（C）六类。测试结果可以作为高考志愿报考和职业规划的参考依据，帮助学生选择适合自己的专业和职业。
2024-04-28 19:50:55
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原创 “MBTI与情感关系：理解伴侣的性格类型，让爱情更美满！”（包含API接口
MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。MBTI倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生于：– 他们把注意力集中在何处，从哪里获得动力（外向、内向）– 他们获取信息的方式（实感、直觉）– 他们做决定的方法（思维、情感）– 他们对外在世界如何取向；通过认知的过程或判断的过程（判断、知觉）精力支配：外向 E — 内向 I。
2024-04-28 19:49:39
523
原创 “想知道你的职业潜能吗？快来做个测试吧！“（包含免费的数据接口）
虽然从心理学的角度上来讲，性格（character）全然不同于人格（Personality），但我们日常交流中所谈论的性格的含义，实际上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法，但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说，人格就是中国人通常所理解的性格。正因为如此，有的研究者为了避免引起理解上的混乱，主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以，性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量。
2024-04-28 19:48:24
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原创 职场迷茫？快来做个职业测试找方向！（包含免费的后台数据接口）
职业测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合三个条件。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合三个条件：效度：测验结果的准确性。信度：测验结果的稳定性。常模：每一位被试的心理测验都有一个原始分数，通常情况下这个分数没有实际意义，除非这个分数能与别人比较。
2024-04-27 20:36:04
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原创 霍兰德职业兴趣测试：如何为高考生定制专业选择方案
霍兰德高考志愿倾向测试的原理是通过霍兰德职业兴趣测试来了解个体的职业兴趣倾向，从而帮助学生了解自己的优势和倾向，探索与自己兴趣匹配的职业领域，为未来的职业决策提供参考。霍兰德职业兴趣测试是一种测评工具，按照不同的职业特点和个性特征，将人分为现实型（R）、社会型（S）、研究型（I）、企业型（E）、艺术型（A）、常规型（C）六类。测试结果可以作为高考志愿报考和职业规划的参考依据，帮助学生选择适合自己的专业和职业。
2024-04-27 08:11:08
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原创 智商测试大揭秘：从心理学角度解读智力评估的原理（包含api接口
智力测试就是对智力的科学测试，它主要测验一个人的思维能力、学习能力和适应环境的能力。现代心理学界对智力有不同的看法。所谓智力就是指人类学习和适应环境的能力。智力包括观察能力、记忆能力、想象能力、思维能力等等。
2024-04-27 08:09:53
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原创 “情商测试在人际关系中的应用：如何建立更和谐的人际关系？“
情商测试是指对人的情绪智力进行检测。情商又称情绪智力，是一个近几年才提出来相对智商而言的心理学概念，是情绪的商数，或称情绪智慧。指人的乐观与悲观，急躁与冷静，大胆与恐惧，沉思与直觉等情绪反应的程度。科学家发现，大脑控制情绪的部分(边缘系统)受损的人，可以很清晰和符合逻辑地推理和思维，但所做出的决定都非常低级。科学家因此断定，当大脑的思维部分与情感部分相分离时，大脑不能正常工作。人类在做出正常举动时，是综合运用了大脑的两个部分，即情感部分和逻辑部分。
2024-04-27 08:08:28
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原创 情商测试的新篇章：现代科技如何推动其发展？
情商（Emotional Quotient） ，通常是指情绪商数，它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。从简单的层次上下定义，提高情商的基础是培养自我意识，从而增强理解自己及表达自己的能力。戈尔曼和其他研究者认为，情商由自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系这五种特征组成。值得指出的是，情商固然包括人与人互动的层面，但情商的意义并非指谄媚、奉承、巴结、虚伪。情商越来越多的被应用在企业管理学上。对于组织管理者而言，情商是领导力的重要构成部分。
2024-04-27 08:07:05
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