面试技巧

  1. 建立一点要简洁大方
  2. 与岗位需要匹配,有针对性
  3. 运用STAR法则,量化成果
    Scene:场景描述有说清楚数据
    Task:任务描述要尽量贴近模板职位
    Action:行动过程中突出个性化思维
    Result:成果概述要放在首要位置
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