2020年7月java开发面经汇总

这一阵都没有更博客，忙着找工作呢，我找工作算上没时间去面，最后电话面试这种的总共6家，现已收到3家offer,但是面试过程中是发现这6家都还蛮中意我的，那在这里就谈谈我面试的情况把，也顺便把面试的技巧也写给大家，从面试到确定应该就用了两周的时间，但是第一周从周一投的直到周五才有面试机会，所以那几天比较郁闷，猜想是不是疫情原因，因为我知道疫情原因多多少少影响找工作的困难性，不过好在还比较幸运除了第一周只有一个面试机会，后一周面试机会就多起来了。

1.元支点安全技术有限公司

2020年7月17号下午面试了元支点，面试前了解知道是创业公司规模较小，所以打算初次找就当练练手，面试过程中主要围绕项目开讲，然后面试官云里雾里的捎带问了技术，因为我从容自信谈吐也大方，最后技术蛮相中，跟人事沟通又了解这是家做网络安全的部分，因为没做过加之聊了以后发现疫情还在扩大自己也觉得是有实力的，就跟人事谈了工资，人事使出浑身解数压价让我说最低的价格，然后我就降低了1k，临走时人事说会给我发offer但薪资她们会沟通，你来不来都行，然后当天晚上就发了offer，但是当天我没有看到，我心里想着应该不发或者周一才发offer的，周日百般聊赖打开了电脑邮箱发现了offer，激动的不行一看薪资还是多多少少失望的，又压低了2k，想着周一在谈谈能不能在涨点，不想在折腾，涨点就去了，周一谈了以后人事说让我再看看其他机会，她那边也在沟通可以的话会重新发offer,当天就比较期待一直在等导致没有好好投简历，也把面试约到后面了，怕这边收到offer，我就准备提离职，结果当天没有发，我就觉得可能凉凉，开始准备找下一个机会。

然后在7月16和7月17号也接到了7月22号的面试邀请，从7月20号，投简历回复也好，邀请面试也好，就稍微多起来了。

2.长能环境大数据

周三面试，上午是长能环境大数据，真的不怎么样，面试我的人没有好好对待这次面试，公司也没有多少人，最后相中了由另一个人面问我的问题我觉得太简单，公司还没有用springboot，说我进去手敲jsp和后台代码，那我肯定是受不了，还嫌弃我要的高，最后就不了了之，在这里首先真的需要注意面试官的精神情况，因为公司什么样的情况面试官面部表情大概都会展现，包括面试官是否情绪高昂啊，是不是狠认真的对待面试者啊，等等，这家就是典型的那种，一进去问了问公司还有没上班的呢，面试官太年轻一副混日子的状态，这样的进去了对未来发展也好锻炼自己能力也好是万万不可的，而不是薪资的问题了。

3.志行正科技

周三下午去望京soho面志行正公司，首先大厦环境是电视上都市白领的感觉，公司环境可以规模也大，面试官问了一点点项目之后就一直聊技术，问进程线程区别，synchronized和volatile的区别，volatile能修饰方法么(想了想说了不能把，面试官说不能)，数据库索引，死锁是什么，mysql用b+树之前用的什么结构存储的索引，innodb和myIsam的区别，堆和栈的区别，Redis的持久化，缓存穿透，缓存雪崩，springboot，springCloud的服务注册等等，基本都答上了也还不错，最后面试官叫我等一下，人事过来一顿审问（为什么说审问?语速非常快，不容思考那种,像是一种审问的感觉）学历等一系列的背景，然后就开始介绍公司以及自己的岗位，就说还要副总看下，在人事出去的时候我问了下薪资待遇，人事说这个是需要副总面完以后才能具体谈，我问了也就先告诉我吧！试用期6个月，公司不上一金，前三个月不上五险，后三个月上，当时就觉得有点不中意了，然后最后面是副总，因为他忙，我等了两个小时左右才面上，最后副总问了我基本情况以后让我等通知就让我走了，我觉得还是早问公司福利尤其五险一金试用期，怕的是先压低你工资再去谈又没有这些福利的时候吃亏，然后不知道情况工资也还压下去了，不是火更大么。

4.西尹网络科技有限公司

周四约满了，上午去面了西尹网络，我嫌弃太远了，心里就有一种不太想去面试的冲动，但是既然答应了就去看看，对这个公司没多大印象，就知道办公室比较挤，直接cto面试的，就大概问了我基本情况，稍微说了下项目，不过整个过程我比较主动说技术点和功能点，后面就问我住哪里，问我爱好，我说我比较爱唱歌和爱学习(哈哈，太装了)，之前有把jvm还有一些Mysql之类的学习整理成文档，我有很多自己学习的技术文档，这个面试官表示欣赏，也觉得我有能力，问了我期望薪资，说后面的面试者比较多最迟周五给我信，就结束了，整体面试30分钟之内，我个人觉得基本没说什么所以觉得戏不大，接着赶去下家面试，出地铁以后啥吃的没有，就只有科技园，天还很热还很饿，简直绝望，但没办法没时间了还有一家面试电话，我就在路边坐下开始面试，记不得这家公司叫啥了，大概就是做传统项目的，我们聊了项目以后就问java基础，无非就是jdk8 lambda和Redis 持久化，缓存穿透和解决方法，springCloud的服务注册中心...，反正我答的还差不多，主动跟我介绍公司的情况以及做的项目，最迟周五会给我复试通知。

5.慧点科技有限公司(外包)

电话面试完就快3点了，下午4点要面慧点科技了，发现慧点科技在科技园内，环境好的没话说，打完简历就开始找公司(这时候饿了一天肚子了，园内没找到吃的)找到公司以后跟前台说面试，前台问是外包的面试么，我说不知道啊，前台说谁叫你来的，我就报了名字就把我领到对门办公室会议室里，我心里就犯嘀咕，难道我是外包的这种面试，面试官进来了简单的聊下项目，就问基础java,问了MySQL索引的数据结构，java8 lambda，Redis数据类型，数据库横转列的情况，问我快速排序的实现方式(我还附赠给了他好多排序)，随后就问我选择排序和冒泡排序的区别？聊了半天面试官感觉差不多跟我主动聊公司情况，以及要做的事情，发现还是用老框架还想让做前端， 最后我问了下，boss约我来的是另一家公司，面试却是这里您知道什么情况么？面试官说嗯，你工作在这里工作，薪资什么的那边算，我就明白了是外包公司，心里就mmp了，有够损的了，约我面试的人没有跟我说过是外包，我有担心为啥公司不一样，我男朋友说是避税也会这样，朋友们还是小心这样的套路，正常招聘的外包都会直接说，但也有遇见不直说骗你去面试的，这个面试就是个例子，主要是你不想进外包公司你又是在职的话浪费面试机会。

 

面试完外包以后出来就接到了西尹网络的电话，表示对我很满意问我什么时候入职，我只能承诺大概一周左右还要和领导商量，没一会儿，他们的cto加了我微信表示着急要我入职，希望我给一个准信，我问那薪资怎么算？他说你说多少就是多少，当时我激动的不行，竟然没有压工资，心里就定下这家了，我对自己的认知就是基本没干过互联网一直在传统行业待着，做政府项目比较多，薪资不算高也不算低的那种，但是如果找工作还是传统行业的话一定给不了这么高，心里还是蛮忐忑的，怕对自己挑战很大。当天晚上又收到了志行正的电话，技术总监打过电话又来了解我的情况，接着人事又打过来电话，说是让我过去干的话就是智慧园区的项目，因为我之前有过物联网的经验，然后给我说了薪资，我一看薪资压的太低了就拒绝了。

6.总结面试经验

1.介绍项目

首先要对自己的项目很了解，从框架到项目你做的功能点，为什么这么做？都需要考虑，因为万一面试官会这样问你呢？你该怎么回答呢？只要是你负责的功能，你都要给面试官一个状态你很了解项目就像你是核心人物一样，落落大方非常有自信的去讲自己做过的东西，这样面试官会觉得你有能力，项目介绍这里你就加分很多甚至成功了一半。真的表达能力很重要，因为第一关就是介绍项目，所以这一关也着重对你的沟通表达能力的考察

2.基础知识

项目都是开头说么，所以最重要得就是梳理项目怎么说怎么给别人讲别人大概能听懂什么的，其次就是基础知识，最好平常都要有所积累，让别人觉得你不是背面试题，你知其然知其所以然，基础java掌握的牢靠，你用的技术框架多看看原理总结总结，然后多准备Redis的学习，分库分表，并发，线程，分布式这些有可能你使用不到，但是这些都应该有所了解，因为面试知道你做的传统的项目或者体量比较小的项目，但是他也想考察你平常有没有关心技术发展，多扩展知识面，有没有爱学习的的能力等等，还有就是工作年限久了，你不能只会增删改查把，为了不被淘汰高级知识也得学起来啊！

3.扩展知识

有的面试官还会问你除了java语言你还会些什么啊，假如你学习过python，不一定要会多少，你学过是可以说的，我学习过python的语法等，lua嵌入式也接触过等等，还有就是可能你做的项目中没加什么亮点，但是你在学习过程中有一些比较好的技术点你觉得是可以应用到技术中的就去实操一下，面试肯定能用上，我就在学习过程中有学到分布式锁，后来发现项目中是可以用的，就添加到项目中了，还有设计模式，觉得哪块能用上就实操，我就在给某个接口加权限的时候用到了动态代理，然后在面试的时候把这些你加的功能说出来，会增加不少分，也能给项目增色，这样就塑造了你平时爱动脑爱解决问题，爱专研技术的人。

4.辅助性技巧

项目说的好，基础也差不多基本就能找到差不多的工作，有一些可能会问你平常爱干什么，或者是爱好是什么，其实我在面试之前并没有准备什么和技术无关的东西，就是有一次面试和人事说话，人事沟通知道我平常学习会记录文档，而且还记录不少，他说这是优点需要说出来加分项，我才在后面的面试问我爱好我就说我平常爱学习，看技术视频总结了很多自己的技术文档，mysql、jvm、redis、数据结构等等的，说完了这些，基本面试官都会说很厉害，比较欣赏等，内心是对你学习能力的肯定，以及坚持力，自然而然就觉得你的技术能力强，加之你基础知识达上来差不多，项目讲解的不错，心里会留有你的位置或者说对你的印象是深刻的。

第一次总结面试经历和经验可能总结的不太好，但是记录的目的就是希望大家一起进步，早日找到满意的工作！