无论大小，任何公司的基本要素是什么？
没有想法就没有生意。 当然，您不能没有资金使您的想法变为现实。
今天，我们将讨论您以薪金形式花费在业务上的预算。
各种形状和尺寸的外包
每一项工作都应得到报酬； 不言而喻。 但是，另一方面，有效削减开支在智能企业家精神方面也起着重要作用。 是否有可能找到一种平衡并使其对公司和员工都有利？
是。 1990年代初发现了解决方案，当时技术进步使人们可以远程工作。 这就是所谓的外包。
这种策略使业务更具成本效益。 公司可以在世界任何地方（包括经济发展中的国家）找到供应商。 通过这种方式，它可以以低得多的速度使用本地人力资源。 同时，偏远地区的员工也不会被低薪，他们所获得的工资符合该地区的生活水平。
到2018年，外包开发出各种形式的产品来满足其客户的需求。 现在，公司可以选择以下外包模式：
- 扩展团队；
- 管理团队；
- 研发中心；
- 托管的IT服务。
除了充分降低成本外，所有这些模型还提供了不同级别的客户参与流程，从零参与到远程团队的全面管理。
主要外包目的地
主要的外包目的地是经济发展中国家和拥有良好的技术基础设施以运行开发团队的国家。 这些国家可以吹嘘庞大的IT人才库和高水平的技术教育。 在符合这些条件的国家中，我们可以找到乌克兰和波兰（东欧外包地区）以及印度和中国（亚洲外包地区）。
东欧作为外包目的地受到赞赏
- 法律保护;
- 文化接近度；
- 方便的时区；
- 英语能力。
反过来， 亚洲也具有一系列竞争优势。 这些是：
- 大量的程序员；
- 政府支持；
- 外包服务的成熟市场；
- 英语能力。
那么，在哪里外包呢？ 在这两个外包目的地之间进行选择时，关键因素是价格。 当地开发商的薪水将影响任何客户的最终决定。
欧洲和亚洲的软件开发人员薪水
软件开发人员的薪水取决于技术，经验和位置等因素。
技术
具有广泛编程技能的开发人员将比精通稀有或/和新技术的同事花更少的钱。 因此，可以通过选择更便宜的语言来降低价格。
经验
根据经验，开发人员分为初级，中级和高级专家。 一些客户更喜欢雇用中级开发人员，因为他们知识渊博且价格合理。 但是，在某些情况下，雇用高级和一些初级开发人员可能是双赢的解决方案。
位置
除了国家以外，您将外包的地区将在定价中扮演重要角色。 通常情况下，首都的生活水平较高，因此开发商在那里的报酬更高。 但是，这并不意味着其他领域的开发人员的工作效率较低。 因此，请考虑在一个国家/地区外包的不同地点。
东欧的软件开发成本
乌克兰
乌克兰最大的城市是外包软件开发的最佳场所; 这些是基辅，利沃夫，敖德萨和哈尔科夫。 乌克兰程序员的平均年薪约为27,500美元。 来自乌克兰首都基辅的技术专家，年收入约3万美元。
波兰
波兰有三个主要的软件开发中心-华沙，克拉科夫和弗罗茨瓦夫。 波兰程序员的平均薪水在初级开发人员的情况下大约为1.2万美元，在高级开发人员的情况下为4.5万美元。
亚洲软件开发成本
印度
印度是最古老，最受欢迎的IT外包地。 不过，那里的价格是最便宜的。 印度的平均软件开发人员每年可获得约6，5，7，000美元。 令人惊讶的是，最低的价格是在首都-程序员在德里的收入为6,300美元。
中国
中国经济高速发展，因此提高了当地开发商的价格。 平均而言，中国程序员每年可获得27,000美元，但成本取决于地区。 上海是最便宜的地方-$ 26,500，北京和深圳的薪水几乎相同。
本文仅介绍不同地区的平均软件开发人员薪资。 但是，如果您想深入了解更多详细信息和规格，Qubit Labs会研究最受欢迎的外包目的地的外包市场，并编写了《 2018年完整软件开发人员薪资指南》 。 在这里你会发现
- 用方案简要解释外包模式；
- 东欧和亚洲外包市场的比较；
- 主要外包目的地的主要特点和优势；
- 乌克兰，波兰，印度和中国等国家/地区的程序员平均工资；
- 这些国家/地区根据技术水平和资历级别比较开发人员的薪水。
从业务的基本需求转移到顶部。 让外包成为您成功的可靠工具！
最初发表在 Qubit Labs博客上 。
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