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RSS订阅原创 加班，永远的话题
很多认识我的人知道我有个观点，反对加班。在我的不同阶段，我对加班的理解也不同，应对加班的手段也不尽相同。 我反对加班的基本论调是： 1、如果你是程序员，安排给你的任务你能如期完成，你不需要加班。 2、如果你是项目经理，你就有必要合理安排资源，安排项目进度，而不必弄到全体项目组成员加班。 3、如果你是BOSS，你不应该从加班这个角度来赚取员工的价值，况且按照劳
2011-10-30 10:18:39
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转载 钱不是万能的，5个让你的核心员工保持快乐的方法
朋友们，有没有人以为单靠优厚的待遇就能使员工为你卖力的工作的？Google的待遇是出了名的好，但是在今年年初的一次调查中，他们却发现员工最看重的并不是那些可以随意吃的水果，免费的理发，按摩甚至是医疗服务等，而是“能够有机会和最为核心的高层接触，有一对一的会面，遇到问题时能够获得他
2011-10-17 16:02:41
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原创 还是关于“留住人才”。
刚刚看了一篇博客讲留住人才，我也经历过几次核心成员跳槽的事情，特别是最近的一次，L 要跳槽，起因是北京某公司给3倍于我公司的薪水。说一下L，人很好，很踏实肯干，成长也非常快，2年不到已经成为技术骨干。当他提出辞职的时候，我不是很意外，令我感到意外的是，对方给的薪水。好，既然我认为
2011-10-17 10:40:59
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SQLyog.Enterprise.v8.10 破解版
2009-07-17
多门语言的cheatsheet
2008-08-27
空空如也
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