小组面试（群P）经历

最近面试遇到了技术群P，第一次有这种经历，记录下来。小组模拟实现

手机游戏开发：假设收到了一个针对手机游戏的开发；

首先竞选项目负责人和组员：

我主动承担了项目负责人，我发挥自己能力，带领小组的人员设计一个全面可行的方案，营造一个和谐平等的工作氛围。

1、项目开始
每个组员自我介绍、职业的介绍、最崇拜的人、最喜欢的一本书，未来希望的团队。
2、项目职责
针对当前的资源（7个人，3个C开发，1个java开发，3个测试人员）
分析strength 和weak；
分析用户群，定位于IOS平台和安卓平台；
3、开发和讨论
讨论当前比较热门的游戏的特性，针对次确定我们开发的游戏类型等等；

经过15分钟讨论
确定了几个大的模块
1）、界面部分（色彩，声音效果，单人/互联网）
2）、设计游戏模式。设计游戏规则，
3）、结合历史故事，设计剧情，设计游戏的等级标准，盈利道具模式，
4）、设计一种积分策略，还有盈利模式，设计客户粘性的各种实现
5）、设计互动通信模块，将每个游戏玩家的互动设计人性化，更亲切现实。设计聊天室。

转载于:https://www.cnblogs.com/HuaiNianCiSheng/p/3383352.html