让你收割大厂offer的面试指南

让你收割大厂offer的面试指南

面试经历

我的基本情况是这样：中下等 985 学校本科毕业，非计算机专业，在北京工作五年，之前一直在中小私企、国企工作。虽然学历还可以，但是技术谈不上精湛，只能说知识面还可以，技术栈广而杂。毕业以来薪资一直不太满意，尤其是上一份工作，在一个新创建的国企工作三年有余，薪资一直几乎没有变动。刚入职的时候觉得还好，虽略低于同学但是好歹不忙，平台也不算太小。但是三年没有变化，做了诸多努力也无力改变现状，于是渐渐的有了离开的想法。

最终结果还算比较理想，如果把 offer 的岗位分为两类，好岗位是个人喜欢或者比较核心的业务，一般岗位是个人不太喜欢或者边缘业务，我一共拿到了以下 offer：

• 小米好岗位
• 京东一般岗位
• 美团一般岗位
• 跟谁学好岗位
• 百度一般岗位
• 快手好岗位
• 微博好岗位

其他挂掉的大厂还有：滴滴一面挂、字节二面挂、猿辅导一面挂、完美世界一面挂。

拿到的 offer 总结来看，小米跟谁学薪资稍低，京东美团百度虽然都是知名大厂，但是业务方向或者边缘或者自己不喜欢，就放弃了。最终在微博和快手中抉择，二者都是比较核心的业务，自己也挺喜欢两家公司，基本薪资也差不多，跟之前比基本实现了 double。但是考虑到快手的福利更好，而且现在正在快速发展期，最终决定去快手。

另外多说一句，虽然经常见到 HR 提到 30% 的涨幅上限，但是只要你 base 很低（比如在下，都是泪），或者面评给力且有其他 offer 拿来谈价格，涨幅并没有这么死板。常见的互联网三大抠也没压我的涨幅（可见之前有多低...怨念）。

而挂掉的几个，事后复盘的话，基本是自己准备不足，细节问题没回答好。滴滴除外，它比较有意思。我感觉回答的还不错，跟面试官谈的也挺融洽，最后聊工作职责的时候，年纪不大的面试官跟我用略有抱怨的语气说其实技术不复杂，但是业务很啰嗦，对个人成长没那么大帮助，一脸劝退的样子，然后就把我挂了。哈哈哈感觉还挺有趣的人，是友善的帮我避免踩坑。

基本思路

我总结了面试的几个基本思路：

1. 打好基础，技术不好啥都白搭
2. 调整心态，面试其实很看运气，即使你再牛，也很难说百分百能面过某家公司
3. 步步为营，先易后难，把小公司、不那么想去的公司放到前面练手 + 拿 offer 用来抬薪
4. 及时复盘，总结经验，多多投递

一、打好基础

首先我自己的战线其实很长，开始也说了，我的技术远远谈不上精湛，多数只是用，对原理不了解，但是这次准备的相对比较充分。

从去年萌生了离职想法之后，开始是先在公司内部做了一些努力，无果。十一二月份坚定了想法，开始准备，把市面上常见的面经、题纲都了解了下，然后逐一学习，Java 基础、MySQL、框架、Redis 等等这些都是重中之重，这里不详细说了