员工求生存与发展

转自：http://blog.csdn.net/suxinpingtao51/article/details/8599616

要取得最大程度的成功，你的成为自己的支持者。这是什么意思呢？就是说，你得拥有足够的力量来掌握自己的选择。具体而言，你必须做到：

1、在任何时候都主动寻找机会。

2、了解自己的长处和价值所在。

3、知道何时该以何种方式来寻求帮助。

 

今天，终身雇佣的概念已是无法想象，而且很可能不是一桩好事。事实是时间一长，大多数人就会对原来的工作环境生厌，因而换个环境更有利。

更糟糕的是，如果老板不哈偶带你，让你长期固守一个工作岗位，可能你渐渐地就会锐气全失。

 

你要明白的重点是，你得拥有自己的事业。指定职业目标，确定和发展合适的技能，打造简历，这些都是你自己的 责任。每一项新技能的增长，都能提高你在职场上的身价。

作为员工，你必须聪明起来，从工作中取得最大的收获。你的双重职责是：

1、对公司负责，工作上尽职尽责。

2、对自己负责，在工作这发展技能，创造和发现机会，经营自己的事业。

 

五大沉浮技巧

目标：

明确你的角色、职责、项目以及你在新公司和职业生涯中想达到的位置，制定你想实现的目标。

时间：

学习有效时间管理的重要元素，改进运用这些元素的策略，以取得最佳效果。工作一定要讲效率，要专注。

知识：

获得工作所需要的正确知识，拓展信息网络，寻找提高技能的突进，与他人分享你的知识。需要时能拥有正确的信息，将你的价值展现给他人看。

团队：

学习团队精神 以及如何成为团队众人。与他人精诚合作，建立牢固的伙伴关系网。

形象：

你应该关注如何定位和打造职业形象的各种技巧和细节。要限于表达自己，清楚自己所代表的形象。

转载于:https://www.cnblogs.com/LCGIS/p/3205162.html