8年时间,深耕个人品牌,他已经身家几千万(转载自猎头老王)

上一篇讲到应对抢人大战的核心应对方法是建立个人品牌,很多朋友给我们悄悄留言,向小薪咨询如何塑造个人品牌。

小薪先给大家讲个真实的案例:

小薪认识的一位大咖,出身非常普通,但是他非常重视自己的个人品牌,积累了8年多电商操盘经验,出版与社交电商有关的书籍畅销全网,举办千人微商年会,现在是知名自媒体联盟联合创始人,基本上提起社交电商,业界的人都知道他,并纷纷付费加入他的社群组织寻找机会和资源。现在他的个人身家早已超过千万!

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个人品牌到底是什么?

1、个人品牌是一个人的价值标签和识别器

没有个人品牌,你很容易在几亿职场大军内“泯然众人矣”。一个人的职场黄金期,只有短短的几年时间。企业清退35岁后的基层员工已经是业界心照不宣的事实。35岁的基础员工为什么会被企业清退呢?原因是因为你没有个人品牌,没有为企业带来价值或创造价值。没有个人品牌的每一天,你都是在裸奔。小薪认识的一位朋友,在某平台写出了十几篇10万+的稿件,从今年4月中旬开始,他教别人写作,并且在多个只是付费平台开通账号,现在他从除了基本薪资,通过个人品牌获得的收入已经上万。

2、个人品牌是最有效的连接器和流量入口

小薪的一位朋友在某直播平台高级商务经理,他是地道的北京人,喜欢聚会,结交朋友,为了保证参加活动的朋友的体验,他家里办聚会和活动,基本每周一场,大家一起除了聊天,有嘉宾做分享,他还给大家提供吃的和ktv等免费综合服务。半年的时间,他举办了22场活动, 新认识了近200位各行业的新朋友!有很多人帮他对接了各种资源,他的工作业绩也大幅度提升。

3、个人品牌是实现人生跃迁的利器。 就像文章开头提到的案例,这位社交电商大咖从一位出身非常普通的人已经蜕变成行业一等一的牛人,已经走在了实现个人财富自由的路上。

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既然个人品牌如此重要,那么,如何塑造个人品牌呢?

1、结合自己所在的行业和自己的特征给自己定位。可以是绰号、可以是某个特点。比如在猎头行业,有一位非常知名的IP叫“猎头老王”,他除了做薪职网外,还写文章、为职业经理人做职业辅导。据小薪私下了解到,猎头老王又准备搞一个“老王饭局”,听说好几位大佬都支持他这样做。这就是品牌的厉害之处。上次,“猎头老王”告诉小薪说,他见一位比他还专业的猎头,但没有IP,影响力肯定是不够的。

2、塑造:基础建设:做好定位后,你很可能需要一个代表你风格的形象照+ 一段简明扼要的价值介绍 并且在社交媒体上,统一使用这张形象照作为你的个人品牌识别工具。这段话,只需要抓住你最突出的成绩和特点去写即可。就像猎头老王一样,他搞一个卡通头像(已经注册商标),还对自己进行介绍,如“猎头老王,薪职网创始人兼CEO,猎头老王自媒体主理人,猎头行业知名IP,被职业经理人称为“专业、靠谱、接地气”的猎头”,55个字,多好传播。

3、持续稳定的价值输出 做定位、拍形象照、设计好一段简明扼要的价值介绍只是简历个人品牌的初级动作,这时候的你像电脑的“裸机”。接下来你要做的就是一边精进自己一边做持续不断的输出与你的个人品牌相关的内容。这样,你的用户就会记住你。分享的内容可以是你在你的专业领域内的内容,可以是用户反馈,可以是自己参加的活动,做出来的作品,都可以。

4、多平台全渠道扩散扩散你的个人品牌

线上每天在自己的手中群体聚集的地方输出你的思考和分析判断,线下有规律地组织或从参加垂直领域的活动,这些都是很好的扩散渠道。

某知名软文作者,在过去的一年365天里,除了每天的基本工作,还写了150篇软文!单篇文字不低于2000字,差不多每2.5天就要写一篇软文出来。加起来30万字,这都是他在工作时间以外完成的!写软文也让他的粉丝在一年时间内实现了翻倍增长。

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你在微信朋友圈一味晒娃、发泄生活小情绪的时候,智慧的职场人,都会在朋友圈通过个人品牌变现。

没有个人品牌,你就只是在卖时间。单纯卖时间,你的时间一定会随着你的年龄迅速递减。

拥有个人品牌的每一天,你的人生账户里都会多一份不可估量的“睡后收入”

个人品牌,就是你的价值金矿。开启这座宝藏的钥匙,握在你自己手上。你醒来的每一天,都要为它培土、使他茁壮

拥有个人品牌,你就具备了从一棵草长成大树的基因。再复杂的森林,你也会因为长得足够高和壮吸收到更多的阳光雨露

写在最后

行走职场,没有个人品牌,你就像在裸奔

维护不好个人品牌,你依然是职场上的散兵游勇。

个人品牌就是你的原始绩优股,它变现的速度和上市的市值,取决于你。

那个利用个人品牌的人早就已经实现了千万身家,你还在等什么?

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1 目标检测的定义 目标检测(Object Detection)的任务是找出图像中所有感兴趣的目标(物体),确定它们的类别和位置,是计算机视觉领域的核心问题之一。由于各类物体有不同的外观、形状和姿态,加上成像时光照、遮挡等因素的干扰,目标检测一直是计算机视觉领域最具有挑战性的问题。 目标检测任务可分为两个关键的子任务,目标定位和目标分类。首先检测图像中目标的位置(目标定位),然后给出每个目标的具体类别(目标分类)。输出结果是一个边界框(称为Bounding-box,一般形式为(x1,y1,x2,y2),表示框的左上角坐标和右下角坐标),一个置信度分数(Confidence Score),表示边界框中是否包含检测对象的概率和各个类别的概率(首先得到类别概率,经过Softmax可得到类别标签)。 1.1 Two stage方法 目前主流的基于深度学习的目标检测算法主要分为两类:Two stage和One stage。Two stage方法将目标检测过程分为两个阶段。第一个阶段是 Region Proposal 生成阶段,主要用于生成潜在的目标候选框(Bounding-box proposals)。这个阶段通常使用卷积神经网络(CNN)从输入图像中提取特征,然后通过一些技巧(如选择性搜索)来生成候选框。第二个阶段是分类和位置精修阶段,将第一个阶段生成的候选框输入到另一个 CNN 中进行分类,并根据分类结果对候选框的位置进行微调。Two stage 方法的优点是准确度较高,缺点是速度相对较慢。 常见Tow stage目标检测算法有:R-CNN系列、SPPNet等。 1.2 One stage方法 One stage方法直接利用模型提取特征值,并利用这些特征值进行目标的分类和定位,不需要生成Region Proposal。这种方法的优点是速度快,因为省略了Region Proposal生成的过程。One stage方法的缺点是准确度相对较低,因为它没有对潜在的目标进行预先筛选。 常见的One stage目标检测算法有:YOLO系列、SSD系列和RetinaNet等。 2 常见名词解释 2.1 NMS(Non-Maximum Suppression) 目标检测模型一般会给出目标的多个预测边界框,对成百上千的预测边界框都进行调整肯定是不可行的,需要对这些结果先进行一个大体的挑选。NMS称为非极大值抑制,作用是从众多预测边界框中挑选出最具代表性的结果,这样可以加快算法效率,其主要流程如下: 设定一个置信度分数阈值,将置信度分数小于阈值的直接过滤掉 将剩下框的置信度分数从大到小排序,选中值最大的框 遍历其余的框,如果和当前框的重叠面积(IOU)大于设定的阈值(一般为0.7),就将框删除(超过设定阈值,认为两个框的里面的物体属于同一个类别) 从未处理的框中继续选一个置信度分数最大的,重复上述过程,直至所有框处理完毕 2.2 IoU(Intersection over Union) 定义了两个边界框的重叠度,当预测边界框和真实边界框差异很小时,或重叠度很大时,表示模型产生的预测边界框很准确。边界框A、B的IOU计算公式为: 2.3 mAP(mean Average Precision) mAP即均值平均精度,是评估目标检测模型效果的最重要指标,这个值介于0到1之间,且越大越好。mAP是AP(Average Precision)的平均值,那么首先需要了解AP的概念。想要了解AP的概念,还要首先了解目标检测中Precision和Recall的概念。 首先我们设置置信度阈值(Confidence Threshold)和IoU阈值(一般设置为0.5,也会衡量0.75以及0.9的mAP值): 当一个预测边界框被认为是True Positive(TP)时,需要同时满足下面三个条件: Confidence Score > Confidence Threshold 预测类别匹配真实值(Ground truth)的类别 预测边界框的IoU大于设定的IoU阈值 不满足条件2或条件3,则认为是False Positive(FP)。当对应同一个真值有多个预测结果时,只有最高置信度分数的预测结果被认为是True Positive,其余被认为是False Positive。 Precision和Recall的概念如下图所示: Precision表示TP与预测边界框数量的比值 Recall表示TP与真实边界框数量的比值 改变不同的置信度阈值,可以获得多组Precision和Recall,Recall放X轴,Precision放Y轴,可以画出一个Precision-Recall曲线,简称P-R
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