连封面都是递归——《你好哇，程序员——漫话程序员面试求职、升职加薪、创业与生活》

    安老师关于IT从业者职业生涯规划的作品素来以风趣幽默著称，这本书也不例外。
    本书中《找工作的辟邪剑谱》章节从寻找意向企业、投简历、内推、笔试、面试等各方面讨论，把自己面试别人和被别人面试的多年经验总结成了几句妙语连珠、亦庄亦谐的话。譬如对简历的写法，安老师用黑体字给出了自己的真知灼见，然后用正文宋体分析原因。然而对简历该不该放照片的建议，尽管安老师用加粗黑体写“如果不是漂亮女生，就不要贴照片”却没有像上面几个建议那样分析原因，这就给人自己思考的空间：獐头鼠目青面獠牙的面目固然是减分项，但是剑眉星目皓齿朱唇的男孩子也可能被单身男面试官视为“潜在情敌”而失去面试机会。
    尽管安老师没有明示自己对简历放不放照片的建议的原因，我却对此首肯心折，因为漂亮女生的美貌可给简历加分，我以前帮无所不能（码农、产品、运营、销售全会）但没有经验的学妹找实习工作的时候遇到过看了照片因人设岗，以下是真实聊天记录：（用人单位简称“坤”）
    我：要产品或运营实习生吗？
    坤：不要
    我：【学妹的照片】她长这样，要吗？
    坤：要
    （过了一会，对面好像隔着屏幕看见我是什么表情了）
    坤：她气质很配，当然要能干活好沟通才可以，花瓶不要

    安老师没有教女生怎么判断自己是不是可以在简历上贴照片的“漂亮女生”，我正好有一个实用的方法：问自己的男朋友，因为他最清楚你是不是漂亮女生，如果没有男朋友就不用问了（双关）

    关于面试被为什么被PASS，安老师几乎一笔带过，我在这里替安老师举例补充吧（两种极端情况）：
    • 面试官觉得你能力不行：
    某大型国企的Android专家Ray和RxJava的作者是相互关注的关系，你第一次去面试被PASS因为你不会实现复杂的自定义控件，第二次面试被PASS因为你没看过Picasso和GreenDao的源码且不能重写这些开源框架，第三次面试的时候即使你成了CSDN认证专家……Ray可能就用英语面试你了。
    • 面试官觉得你能力太强：
    某六人公司（其中包括三个老板）的Android砖家獐头鼠目公鸭嗓，一脸奸佞相；刚从培训班出来，伪造了8年Android开发经验并且不以浪得虚名、德不配位为耻。砖家拿着从网上抄来的包括各种2013年以后的资料上没有的过时内容（PULL解析XML比SAX好在哪里）和API背诵题（常见包名android.graphics.BitmapFactory的拼写）考你，被你对答如流之后你回敬他几个诸如加载8M大小的图片如何避免OOM和Item中的控件如何影响Activity的问题就瞠目结舌呆若木鸡。那么你一定会被PASS，原因是“技术太差”

    我对本书每条建议都奉若圭臬，只是关于裸辞的看法不敢苟同：安老师认为裸辞不可取，但我认为如果有同事因为连续三个月通宵加班每周只睡30小时而积劳成疾无法继续夜以继日工作然而老板不但不补偿工伤反而把他开除或者老板用卑劣手段逼迫怀孕的女同事主动辞职的时候都应该不顾一切裸辞的。希望唐老师能考虑我的愚见并加以指正。
    在这本图文并茂的书正式出版之前，里面的漫画就被各大IT资讯网站分享了。我个人感觉画得最好的漫画不是书里的，而是封面上的金童玉女拿着一本《你好哇，程序员——漫话程序员面试求职、升职加薪、创业与生活》（请忽略颜色），这不就是每个程序员学习过程中的第一个算法——递归算法的基本思想吗？