能力培养
与team leader讨论,大抵将能力培养分成三类
- 业务能力
- 解决具体反馈的问题;总结通用的解决方案;从根本上改善根本问题
- 技术能力
- 设计架构的能力,注重性能的改善
- 泛化能力
- 明确问题的优先级,培养并行处理问题的能力
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