【文章】找工作那些事儿

今天终于签了offer。发个感慨贴。
先自我介绍一下,楼主女,江苏211高校理工科硕士。研究生三年曾经在三家外企、一家私企实习过,有海外交流经验。
10月份回国,开始找工作。
刚一开始的想法就是:德资企业(楼主会德语),五百强,销售(楼主做了职业性格测试,销售最合适)。但是在经过博世完全无音信,联合汽车电子已经内招完毕,卡尔蔡司不理我,西门子连拒绝信都木有的打击之后,楼主决定开启海投模式:每天投5份以上的简历,孵蛋同济上理工(楼主家在浦东)的宣讲会一个不落的去听。在投了100份简历以后,终于一家药企-史塞克给我回复,邀请参加网测,在线笔试。这是楼主的CN测啊,秉承初生牛犊不怕虎的原则,楼主裸测,结果是显然的败北了。
这里分三块来说一下整个找工作的过程吧:宣讲会,网投笔试,面试。
 
1、宣讲会
宣讲会真是非常非常重要的,楼主现在拿到的offer就是宣讲会投的简历。所以后面的师弟师妹们,一旦遇到宣讲会,不管公司是否收简历,一定要随身携带。楼主曾经参加一家名企(我能说是可乐么。。)的宣讲会,他们现场不收简历,只从网申中筛,但是楼主还是跑过去跟HR 最高领导聊天,并把自己的简历给她看,请她指出其中的不足之处。这位manager非常非常负责任,后来发了一封e-mail给楼主,给了一些建议。当时的楼主正处于找工作迷茫期,无任何面试通知,收到了这封邮件就相当于沙漠中的迷路者突然遇到了泉水,看完以后就像打了鸡血一样,在应届生发了帖子,发誓木有面试机会就去霸面,木有机会就自己去创造机会( http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1591565-1-1.html )。所以亲爱的coco,我知道你不会看这个帖子,也可能会忘记那个在宣讲会结束跑过去朝你傻笑的姑娘,也许你也忘记自己曾经发过一封邮件告诉那个姑娘正确的职位方向。但是,她不会忘记你的帮助。
接下来说说给楼主印象非常深刻的宣讲会。
 
福特-福特在孵蛋的宣讲会,去的一个亚太manager,英国人,演讲半个小时。楼主瞬间觉得原来听宣讲会就是来练听力的。接下来HR主管也去分享了她的一些成长故事,但是楼主觉得后面的一位GT培训生的演讲最为精彩,这个姑娘将来必成大器。怎么说呢,从一个企业的宣讲会就可以看出一个企业的大体素养。福特是个非常非常注重员工发展,非常温和的企业,那位分享经验的GT姑娘说,有一次她需要完成一个项目,压力很大,因为以前从来没做过。她主管就说,没关系,你不用做的太完美。她于是心一横,对呀,我可以出错。于是就毫无压力的完成了任务。听完这个故事,就为福特的温馨所感动,好想去啊。。。可惜简历直接被刷。(现场奖品是个圆珠笔)
 
大陆轮胎-大陆是个德企。大陆有很多很多个分公司,马牌轮胎是其中之一。这次的宣讲会是马牌轮胎的亚太培训生,副总裁?(忘记职位了)是意大利人,蛮和蔼的。依旧全程英语,但是有点地中海的味道。整个销售队伍非常年轻,后来的一位APAC培训生的经验分享蛮有意思,这个项目,半年是在马来西亚培训的,就这一点就很吸引楼主了。。。他们留下的都是非常优秀的人,那位GT最后反问大家,你是想做大海中的小鱼呢,还是池塘中的大鱼?楼主想了想,算了还是不要当鱼了。早晚被吃。后来楼主现场投的简历,还赢了一个轮胎U盘,而且顺利接到电面,这是后话。
 
GE通用电气-通用照明,在孵蛋开的宣讲会。楼主刚进去的时候,觉得通用这么大公司怎么搞的宣讲会级别这么低,就来了三个人,也没有小礼物。但是当他们的video放起来的时候,楼主就被吸引了。I found out what the world need, then I proceed to invent it.爱迪生爷爷发明了灯泡,于是这世界有了光明。梦想启动未来。然后其中一位manager就开口了,和别的宣讲会不一样,此兄全是大实话,而且妙口连篇,非常非常有意思,就跟听故事一样。接着现场提问,全是专业的照明知识,现场一位哥哥的回答严谨可靠,简历就被HR收了。你看,只要基础知识够扎实,只要你够牛,总会散发光芒。而且HR主管非常自豪的问我们‘你们知道GE最著名的是神马么?是领导力,GE所有的CEO 都是自己人,没有空降这一说,来到GE,你将得到最好的leadership的培养。’就这样,GE照明,三个人,一张PPT,秒杀全场。为了这场宣讲会,楼主跑去GE在张江的总部实习了,这又是后话。
 
可口可乐-楼主跟可乐有着非常深的渊源,第一个实习工作,最大的客户就是可乐;第三个实习工作,楼主帮可乐算了个倒瓶模型,又是大客户。所以楼主就想,可乐的宣讲会还是要去听一下的,快消行业,掌控了我们的生活。尤其是这个秘方全世界只有两个人知道的公司。你们知道吗,可乐瓶装投资公司只有一个老外,就是总裁先生。他很高兴,因为这意味着可乐的本土化做得非常成功。我后来问了个问题,‘请问总裁先生,你是如何看待与百事的关系的?是竞争,还是共同成长?’本来以为总裁会打个马虎眼,说哎呀,这个吗,市场竞争你懂得,结果总裁先生毫不犹豫的说,我们会坚决的打倒对方,可乐是永远的赢家。啊哈哈,可乐威武。HR 的主管是位非常优雅的女士,身着绿衣,利落短发,长裤,笑容温暖。她说,我知道大家现在都非常的迷茫,不知道自己的方法,但是你需要为自己决定一个目标,你以后想要成为什么样子的人?那就为这个目标奋斗。认真的对待每一件事情,因为你永远不知道这件事对以后的影响。楼主瞬间亢奋,哎呀,这家企业多好。还有单身俱乐部。。。。。可惜,最终与可乐无缘。(现场奖品是两瓶可乐,一支笔,一个不锈钢水壶)
 
高露洁-其实当时是去听另一场宣讲会的,后来被高露洁丰厚的奖品给忽悠过去了。高露洁的亚太总裁是个帅帅的印度人,毫无疑问的又一次锻炼听力。HR主管是个胖胖的总是笑眯眯的女士,英国留学背景,声音甜美,hold的住全场啊。Sales主管是位福建女士,楼主瞬间就觉得自己当sales manager的梦想不单单是个梦想,是个有可能会实现的想法。(现场奖品是两个牙刷两个漱口水,一管牙膏,楼主把东西带回家的时候,老妈相当激动,说以后要从一天一场宣讲会变成一天N场该多好,咱家以后就不用去超市了)
 
惠而浦-这场宣讲会,给我的触动是非常大的。总裁是位意大利女士,长发披肩,1.76左右的身高,蓝色连衣裙,好美。市场manager其貌不扬,但是她一开口,大家就再不敢轻视-清华毕业,宝洁市场,哈佛研究生,麦肯锡咨询,然后是惠而浦的市场manager,一个个著名的词汇在她周围闪烁着。当时觉得,嗯,我也想成为酱紫的人。不一定非要这么成功,但是一定要跟她一样,一步一步实现自己的梦想。惠而浦是海笔,楼主看到那题目就想死了算了,四个部分,逻辑推理,数字,英语阅读,最后还有个案例。肯定过不了。后来,楼主就去霸面了。这又是后话。(现场拿了个洗衣篮回去。。)
 
汉高-去宣讲会的路上,堵车了,而且下雨。迟到了半个小时才到,坐我旁边的姑娘一直在看糗百,边看边笑。做开场的依然是英语,一位美国人。我很喜欢他的演讲,眼睛里面有笑容。后来一位sales主管分享他的工作经历,是孵蛋校友。当然,最有活力的是当晚的司仪姑娘,身材超棒,长发,充满了活力。汉高全国只开了四场宣讲会,都是牛校。楼主当时就觉得,哎呀要是能进这家公司多好,德企,五百强,有sales岗位。于是宣讲会结束就战战兢兢的跑去跟做开场演讲的boss面对面站着,其实楼主还在犹豫,要不要跟他说话?该说神马?boss直接走到楼主面前了,说hi。楼主瞬间淡定了,把简历拿出来给boss看,给boss讲楼主的实习经历,boss竟然知道楼主实习的那些外企(行业性很强,虽然这些企业都是行业内的佼佼者,但是一般不在这个行业内,大家都不知道这些名字的),而且boss说,来当sales吧,我就是sales出身的,我会把你的简历给他,指了指sales主管。楼主做梦一样跟boss握了握爪,梦游回家了。然后第二天就收到了一面通知。(这次奖品是施华蔻洗护套装)。
 
好了,上面的就是印象比较深刻的宣讲会,收获很多,尤其是各类奖品。楼主脸皮厚,所以一般企业最后一个环节就是,同学们有神马问题么?只要举手就有奖啊,于是楼主还有卡尔蔡司的小毛巾一套,法雷奥的日历牌,当纳利的小本子。。。。。。

2.网申笔试
楼主网申可以说,两个字失败。建了个excel专门记录网申的,上面大概有74家公司,收到笔试通知的只有史塞克和IMI两家。剩下的就是各种拒信,默拒。而且楼主前期的海投还犯了个错误:电话号码写错了,139写成了138.悔不该当初。。。。。。。。所以楼主一共参加了四场笔试:史塞克,惠而浦,汉高,IMI。第一个那就是个悲剧,第二个依旧悲剧,第三个知道悔改了,提前两个星期找了个题库拼命练,终于过了。楼主在找工作之前,从来不知道考公务员还要考智商的,第一次看到行测题都懵了,这不是以前那些测智商网站的题目么?我能做出来么?但是当楼主过了汉高笔试以后,继续不停地练。把毕业生的那些数字逻辑题库打出来,地铁上没事就做,随身带着计算器。做到最后,从一开始的一无所知,到IMI的行测题我眼睛一扫就知道大概了。经验这东西,都是实践出来的。

3. 面试
 
惠而浦-在应届生论坛上看准时间地点,楼主就穿着西装去霸面了。这是楼主人生中第二次小组面试,还顺便迟到了。楼主CN群面是在本科的时候,那时候小,啥也不懂,全场不说话,导致对群面有着非常严重的心灵阴影。所以这次也非常忐忑。跑去前台,前台一看我就问,面试?(点头)进门左拐。(小步跑过去)。HR姐姐问,你手机号码多少?楼主笑了,我不在名单内。HR姐姐秒懂啊,说ok,既然你来了就给你个机会,上去吧。楼主好开心啊,蹦蹦跳跳上去了,一进会议室,两个HR,大桌子分坐两边,每边四人,同一黑西装白衬衣,精英中的精英。之前已经查过了惠而浦的去年群面题目,结果---题目竟然没变,楼主高兴坏了,昨晚分析了一个晚上啊!!!!!于是小组讨论一开始就提出了自己的想法,并且当了timer,还写了海报。同组的人非常非常优秀,一个淡定姐,一个淡定哥,非常稳重。后面的辩论也是有实有据,幽默的说着自己的观点,非常有风度的反驳对方。反观楼主,激动地恨不得上去手脚相拼,口水都减出去老远了。所以楼主显然霸王面失败了。但是这次面试,对我来说,非常重要。因为楼主一回来就开始反思,为什么自己会失败,要跟淡定哥淡定姐学习。经验如下:
1、  要有风度
2、  要勇于表达自己
3、  有争论,有妥协的群面就是个好群面(老胡同学的经验啊,一语惊醒梦中人)
4、  气场气质这东西,是长期的潜移默化培养出来的东西,所以以后自己的言谈举止要注意。我们高中老师说了,你装啊,装着装着一辈子就是真的了。
海拉-这个面试,是楼主的问题。海拉打电话过来的时候问,期望月薪是多少?楼主想了想,不能太高,就报了个6k。结果后来去现场面试的时候,脑残,填了个7kHR迷茫了,问我,你这是啥意思?楼主想了想,说了个想自戳双目的理由:哦,6k是江苏的价,7k是上海的价。。。。。。。。结果显而易见。
所以长了个经验,从一而终,说一不二。说出口的话,是收不回来的哦。
 
法雷奥-这是个法资企业。HR主管很漂亮,是法国一个大学毕业的。技术主管是个帅帅的小伙子,年纪轻轻就做了主管,口水。。。于是楼主在宣讲会现场手写了个很长的自荐信,然后就通过了。
先是群面。一共11个人的样子,两个小组做游戏。用乒乓球、纸杯和吸管搭模型。非常有意思,后来楼主做了总结。心里觉得,嗯,这次有进步了。但是做presentation还是紧张,以后要克服。
然后性格测试。
继续单面。是帅哥技术主管面试的,一聊就是俩小时。楼主在简历里面说是国内某技术论坛版主,此boss竟然跑去看了,而且找到了楼主ID号,看了楼主的日记和状态。楼主瞬间被秒了,还好那些都是技术相关的总结和感想,楼主很勤奋的。但是继续聊天的时候楼主就心里有啥就说啥了,企业想要看的,无非是一个真正的你而已。这次面试非常非常开心,楼主现在打字,脸上都是微笑。因为帅哥boss很肯定楼主的能力,那种被认可的感觉,很棒。
最后是法国boss电话终面,hr姐姐事先打电话,给楼主打了预防针。说这个,不该问的表问。楼主很奇怪,这是神马意思?后来,电话接通,楼主就想哭了。楼主为了跟boss套近乎说,我去过法国啊,巴黎超美的超美的。Boss那边没声音了,顿了顿,说,嗯。我们来说正事儿。楼主心想,坏了,让你多嘴,技术性boss显然是严谨的、不喜欢开玩笑的,你完了。。。。。而且中间boss说了个单词,楼主愣是听不明白,于是一共15分钟的面试,boss花了5分钟给楼主拼这个单词,最后查了有道词典才知道,是frequency,频率。已经过去半个月了,估计挂了。哎,帅哥主管。。。。。。如果上天再给我一次机会,我一定不会油嘴滑舌,一定不会纠结那个单词。
 
汉高-命运的齿轮一旦开始运转,就不会停下。这句话很有哲理。
笔试,楼主准备了两个星期的笔试,终于过了。监考的HR有个漂亮的德国MM,大眼睛,金头发,长腿。标准的日耳曼姑娘,后来在hr办公室又见过这姑娘一回,可惜她已经回德国了。
群面,这次群面用两个字来形容:混乱。一共12个人,两位主管看我们表演,案例是关于一种防晒霜的销售,如何安排,是否应该上市。大家就上市利弊争论了半天,耗了三分之二的时间,剩下三分之一讨论市场规划,最后也时间一起做总结,大家直接推了一个姑娘上去,因为这姑娘自我介绍就带着英语,所以应该是英语最好的。结果。。。。姑娘上去就卡了。我们默认的leader在一旁干着急,姑娘手里的总结是我写的,估计她对这鬼画符也看不懂,于是楼主冲上去救场。然后。。。楼主也卡了。。。。。这就叫做换位思考啊,当你以为很容易的一件事,但是换你,那感觉就不一样了。最后10分钟的presentation我们花了5分钟就结束了,两位主管哭笑不得,连对我们的方案都没有提问,直接问我们:这次的群面经验是神马?各自是否尽到了自己的责任?有什么感慨么?
楼主举手:以后遇到不懂得问题一定要提出来,坚决不能不懂装懂;最后一定要预留十分钟做小组总结,并写在纸上(这一点,第一次惠而浦面试就做的非常好,在淡定哥匡同学的领导下我们预留了10分钟写稿子作总结);如果自己想做presentater,一定要在一开头就站出来,千万表当救火员。
终面,两个加拿大boss,一位中国hr boss。全程英文,要用PPT做自我介绍。为了这次终面,楼主准备了两个星期。如何最最完善的表达出自己?于是开始查资料,最终确定一个主题:
我曾经是谁?我现在是谁?我将来想成为谁?
最终面试的时候,提前半个小时到了。楼主进去之前一直在抖,里面什么状况也不知道。但是进去以后,开始了却一点都不紧张了,从头流畅说到尾,high的很。因为三个boss都很nice,尤其是那位男boss,尤其搞笑,他说,我老板有时候会郁闷,因为我玩笑开太多了。。。楼主瞬间觉得找到组织了,这就是我想去的公司。
 
大陆轮胎-APAC pool管培生项目,这个最吸引我的就是马来西亚那半年的培训。楼主一直想去东南亚,这是个最好的机会啊。于是电话面试之前准备了一个星期,把他们的要求研究了个透。于是电话面试很开心,面试官说哎呀,你真有意思,希望我们能够面对面交流。我心想,有戏。
于是进了二面。大陆轮胎总部就在南京西路,那个梅赛德斯中心大楼。前台妹妹真漂亮。这次是单面,面我的是上次宣讲会的司仪。哎呀,我就乐了,跟她讨论了一下上次宣讲会的内容。然后就简历问了一遍,老规矩,全程英文。这次如果过了,下一次就是AC面了。一月中旬会给出结果。
 
IMI-这是家非常低调的英国老牌工业公司,肯德基的打饮料的机器就是他们做的。低调吧。。。。楼主命途多舛的网申,只有这家走到了群面。
首先是电话面试,哎呀,是个英国男人。那个口音迷死人了。之前在网上查了会问的问题,结果最后他没问我准备好的那个,他说那再见了,我说等等,你还没问我:你的梦想是神马来着。电话那边明显愣了一下,说其实我们有个题库,500个问题,我随便问的。那好吧,我问你,你的梦想是什么?楼主很拽,说,我的梦想就是周游世界。我会吃遍天下美食,看遍天下美景。后来挂了电话,楼主就想把嘴巴封起来,你说你面的是技术岗位,你说你的梦想跟这个技术有什么关联啊?猪就是你酱紫笨死的。
做了网测以后,楼主竟然收到了AC面通知。接电话的时候楼主在苏州,陪着老妹逛园林。逛累了,蹲在猫之天空咖啡馆享受那个屌丝逆袭的小资感觉。IMIHR妹妹打电话过来,楼主又打过去确认地点,HR又打过来。。楼主又打过去。。。然后觉得好肉疼,漫游啊。。。。
第二天下雨,面试的地点在闵行,楼主要坐6号线,转2号线,转1号线,转5号线,再转个公交才能到。但是为了这个英国公司,值得。去了以后,先是三个HR围着我,一个一个问问题,问的我都喘不过气来了;接着做技术题,全是流体相关的,有一个是:写出理想气体方程。楼主:。。。。。。。。我真的是学流体的。。。。但是。。。。。真心写不出来。也许,这就是楼主的失败之处,该学的不懂,不该学的样样精通。中午吃了个午饭,下午继续做题,行测,图形推断。楼主已经不是菜鸟了,这个真心简单。接下来就是群面了。具体题目大家自行搜索,大企业的群面题一般不会变。每年都一个样。这次群面一共五个人去了,HR有六个。六个啊。。。。。由此可见,IMI对毕业生的重视。


嗯,大概就是酱紫了。找工作,就此告一段落。
不说‘收获很多啊’‘感谢叉叉叉啊’之类的了,只能说,我,貌似在蜕变,但有些东西不会变。比如说,那个环游世界的梦想,我会实现的。
对了,插个题外话,楼主每年都会许三个愿望,第二年就会发现,啊,怎么都实现了?或者至少实现了两个。大家可以试试,很灵的。这就是吸引力法则了。
祝大家,2013年,心想事成。

转自:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1652307-1-1.html
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