经验分享：兢兢业业工作5年的我不敌半年新人，原来“迪赛智慧数”才是升职加薪的关键！

兢兢业业工作5年的我不敌半年新人，原来“迪赛智慧数”才是升职加薪的关键！

我已入职这个公司5年了，前段时间部门经理离职了，需要从我们部门提拔一名员工担任经理，我们部门就我资历最老，想必部门经理这个岗位非我莫属了。谁知道最后居然是入职6个月的小婷当上部门经理。
我愤怒的跑到总监办公室要一个说法。总监说：小林啊，你确实是个好员工，平时工作负责，任劳任怨，工作表现也都不错，常常都是最早一个来上班，最后一个下班的；但是这也同时说明了一个问题，5年以来，你没想过去改变现状吗？
我还是不服：但是您安排的工作，我不都是按时按质按量完成的吗？
总监说：这样吧，你先别生气，马上是公司年中总结大会，这次会议董事会只想了解公司总体的情况，不需要其它部门参加，由我们部门进行统一汇报。你去准备一下汇报材料，明天给我，完了我再告诉你具体原因。
为了这次汇报，我投入了全部精力，先是让各部门发数据报表和资料，汇总各部门的资料，包括财务报表、销售数据报表、市场运营报表、人事管理报表、行政部、产品管理报表、研发进度报表等。由于我平时人缘不错，各个部门都相当配合。但是数据和资料太多，需花费大量时间在报表数据处理上，弄到晚上凌晨3点才完成。
第二天我信心满满的将做好的汇报PPT和一些excel分析报表给到总监。总监二话不说，打开小婷做的PPT和登录了一个网站，PPT做的很简单，汇报了各部门总体情况，没有具体运营数据。但是当总监打开那个网站时，我惊呆了，各部门的数据清晰的展示在我的眼前；网站通过大数据报表分析，各种关系清清楚楚的呈现在我眼前。原来通过excel数据生成图表可以如此的炫酷。
这时我更愤怒的质问总监，公司购买了那么好的软件，为什么只有小婷可以用。
原来这不是公司购买的啊，原来是一个免费的软件啊，还能实现在线数据可视化。免费的东西还那么好用，那么强大和全面，所有部门的数据都可以在上面展示出来。我仔细的看了一下，叫“迪赛智慧数可视化互动平台”。
我回到座位上，仔细的研究了“迪赛智慧数可视化互动平台”，这个软件是不限流量永久免费的啊。而且感觉这么专业的一个软件原来是各部门适合可用，相当的实用啊。
迪赛智慧数第三代大数据可视化代表产品：平台不但拥有市场上主流数据大屏功能，还拥有第三代特有的智能分析、多屏互动、指标预警和分享评论等功能。
平台实现了统一管理：数据统一、项目统一、素材统一、安全统一

实现了智能设计、多屏互动、指标预警、分享评论、扫码投屏等亮点功能。

①平台提供10类68个组件，组件之间灵活切换。
②平台有6类公共属性及个性属性。
③平台支持7种数据文件，14种数据库，2种API。
④组件能使用输入动态参数更新数据。
⑤数据快照，方便回退到快照点。
⑥智能提醒您的配置是否正确。
通过以上的功能，实现了智能数据可视化，完成大屏可视化数据展示。

解决了异地远程展示的问题，通过独有的多屏跨屏互动，可移动控制其它屏幕的展示，做到了交互数据可视化，真正实现多端展示、数据互动和人机互动等功能。

实现了指标预警提醒功能，用户根据需求可选择预警指标并设置接收人员，平台实现云分析预警数据及时通过微信和短信提醒用户关心的数据，让数据会说话。
这样就不用经常去查看数据的情况了，只要设置好预警，数据已出现异常就会主动通知我们。

这个功能相当的实用，屏幕可分享并评论互动，可扫码评论、预警评论、互动评论以及评论管理等，不仅能解决团队异地时进行数据互动讨论，还可提醒查看数据。
以后对某一数据有什么问题也不用必需面对面才可以讨论了；重点是每次的讨论都有记录。还能指定某人查看，@某人，他就会收到消息提醒查看。

我看网站上说还能实现私有化部署，像有的单位数据比较机密的话，就可以在本地私有部署和定制。

如果我能早一点遇见“迪赛智慧数可视化互动平台”，那么我就不用每次总用这些数据都花那么多的时间，而且也不会错过这次的晋升机会。真的是相遇恨晚啊！！！

以上是本人亲身经历及对“迪赛智慧数可视化互动平台”的体验分享，它真的不仅仅是数据可视化平台那么简单。有兴趣的朋友可到网上搜索“迪赛智慧数”了解更多详情和免费使用。