请不要说“跳槽,因为我学不到东西”

       好久不上CSDN,今天转了一圈,看到一个兄弟说要辞职了,辞职的理由是在公司没有学到东西。因此有点小想法,忍不住说出来,对不对都请大家别扔砖头,我抗打击能力很差的。
       因为在很多的时候-网上帖子或者身边的真事-很多程序员,在跳槽的时候,跟朋友说起原因,最多的有两个,一个就是工资低,第二个就是学不到东西。
        第一个原因,我不说什么,要生活,很理解。
        第二个原因,我觉得很站不住脚,这样说出来,证明本身对工作的理解就不对,将来还会吃亏。我想这样说的程序员,是为了“学习或成长”去找工作,是“为了学习去工作”,而不是“为了工作去学习”。这本身就不符合企业招聘的目的,当然在将来的工作中会有问题。
        我觉得工作,是为了满足自己的需求,不管是物质的还是精神的,不同阶段的人不同而已,当工作的时候,目标是“能否学习到新知识”而不是“想办法把工作做好”,那么在企业里肯定表现不好,因为这时候我们的目标和企业的目标是不一致的,和大环境的需求是不一致的,所以肯定出现偏差。工作过的同志也应该知道,在做事的很多时候,新技术并不一定好使,而有些感觉很普通的技术,却往往能解决问题,这中间不是技术或只是新旧的问题,而是解决问题的方法问题。因此在工作中往往过于追求新技术的同志会把搞杂。
        因而,我想,当找工作的时候,我们的目标,就是给自己一个赚钱的机会,或者给自己一个施展的平台,那么毕竟是以工作成绩为目标的,当在工作中遇到各种问题去学习的时候,学习的效率也会高很多吧。当对工作感到很无聊的时候,可能就需要有一个更有挑战性的环境来展现自己的能力,而不是因为需要学习新的技术。
        另一方面来说,如果你是企业负责人,一个应聘的人员说“我来这里的目的就是学习”,即使他(她)对待遇再不怎么要求,你心里恐怕也会打个问号:“他学会后会干什么?”。你还会用他吗?
        所以,为了学习跳槽,恐怕不是上策。

        本人愚顿,可能词不达句,说得不对欢迎批评,可以不跟贴,但不希望跟贴的同志说脏话。谢谢了。
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