Re: 2007年春季JavaEye招聘求职的三点感触

最近也在找工作，也说一些想法(因为领域不同，所以没有借助JE的平台)：

1、五年的IT经验是很容易受到猎头青睐的，和多个猎头保持联系是很必要的不要因为推荐的一个机会不合适就说88，处好关系，后面有很大用处

2、IT行业里英语越来越重要

IT公司也都认识到，要想多赚一点，只能接国外的项目，或者是和强者合作一个项目里有两到三个国家的人是很正常的，如果想有一个突破性的发展，还是好好学习英语吧

最近了解了一下韦博英语，非常贵，但没办法，准备把自己的存款拿出来去学英语，二年二万，但回报率非常高，好的英语可以为自己提高3-5K左右的月薪，我想这个大家不用怀疑吧？

3、5年以上的都面临一个问题，是做管理还是继续做技术

我的经验是，如果要做管理对方必须出得起高价，并且你要确认这是家可以养老的公司

同等待遇下，做管理不如做技术，因为技术提高后再做管理没问题，但管理很难回到技术，这一点深有感触我做三年管理后，发现自己无所不知，但随便拿出一个方面来，跟人家比较都觉得心虚。

另外，小公司的PM出来后，到IBM这样的公司人家根本不在乎，肯定不会再让你做PM

同等待遇下，低级别比高级别要好。这一点主要是看以后的空间。在技术级别划分很细的公司尤其重要，如果你以高级顾问的身份进入公司，以后每年加薪的范围在30%以下，如果你是初级顾问进入，每年翻一翻都有可能。