一款超漂亮的简历生成器,金三银四的你一定用得上

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所谓的年后跳槽的最佳时间就要来了,毕竟,大家领到年终奖,就考虑通过跳槽升职加薪了。所以,在今天给大家推荐一个你们最需要的开源项目。金三银四的跳槽季,它不可或缺。

这个开源项目就是基于 JavaScript 实现的在线简历生成器。可以让我们轻松实现在线简历,支持在线预览、编辑和下载 PDF 简历。

内置 3 套模板,支持自定义主题颜色、自定义模块标题、国际化 (中 / 英) 等。

如下:

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我们可以在线预览一下编辑页,效果如下:

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效果是不是很赞呢?

如何使用?

方式 1:

在线编辑 -> 导出配置 -> 存储 “简历信息” 在个人 github special 仓库下

方式 2:

直接创建一个 resume.json 文件在自己的 special 仓库下

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大家可以去自制一个自己的在线简历生成器。

开源项目地址:https://github.com/visiky/resume

开源项目作者:visiky

本文转载自:「Github黑板报」,原文:https://tinyurl.com/4wjad7fb,版权归原作者所有。欢迎投稿,投稿邮箱: editor@hi-linux.com。

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最近,我们建立了一个技术交流微信群。目前群里已加入了不少行业内的大神,有兴趣的同学可以加入和我们一起交流技术,在 「奇妙的 Linux 世界」 公众号直接回复 「加群」 邀请你入群。

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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ┌───────────────┐ ┃ ┃ │ zJL2doc程序说明文件 │ ┃ ┃ └───────────────┘ ┃ ┃ -=By Ivershuo@Aerfa.NeT ,In 2008.11=- ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 0、程序演示:http://www.zuojianli.cn 官方网站:http://www.aerfa.net/zjl2doc 程序讨论:http://groups.google.com/group/zjl2doc 1、程序说明: First:php+mysql,因为新session函数需要,本程序在php5下可能不能正常使用。 zJL2doc程序由阿肆个人独立开发,Aerfa.NeT首发下载。 本程序完全开源,免费。您可以随意复制、分发、修改。 厚道的朋友可以给阿肆的博客留个连接,其博客地址:http://www.ivershuo.cn 2、测试及开发环境: 程序开发环境:WIN XP+Firefox3+1024*768,代码编辑器:Editplus; 测试浏览器(win环境下):IE7,IE5/IE6/IE8(用IETester测试的),Opera9.6,Safari3.1,Chrome0.3,以上浏览器测试界面基本一致; 程序在Linux环境(Ubuntu8.04及Dreamhost所用服务器)测试可用; p.s:因为需要时时查看页面在IE下效果,所以在Windows环境下开发。唉~ 3、个人想说的特色: 简洁,实用。 ⑴ 因为程序需要在美国的Dreamhost空间上演示,基于速度原因,所以页面设计时几乎都没有用到图片; ⑵ 页面全XHTML+CSS设计,通过W3C的标准化代码验证。各浏览器(包括web浏览器)完美兼容; ⑶ 数据操作使用Ajax提升用户体验。如登录/注册页面,当用户输入邮箱地址时,可以自动判断邮箱是否已注册。如已注册可以直接输入密码登录;如没注册,自动显示密码确认输入框,用户可以输入两次密码直接注册; ⑷ 单一登录验证,同一用户不能同时在多处登录,类QQ登录验证; ⑸ 可以直接在线生成Microsoft Office Word支持的.doc文档。感谢Wudi<wudicgi@yahoo.de>提供的Mht File Maker类; ⑹ 界面友好的简历打印版页面,方便浏览者直接通过浏览器打印; ⑺ 简历可以直接通过系统发送到招聘方邮箱,并可将office版简历作为附件发送。 Else more... 4、怎样安装? ⑴ 对照该目录下的《zJL2doc程序目录结构.txt》查看程序是否完整; ⑵ 打开/config.php,对照里面的提示进行相应的修改(并且/j/update.js和forgetpsw.php文件也各有处地方要修改,请对照注释修改即可); ⑶ 以二进制将除/readme文件夹外的所有文件上传到你的服务器, ⑷ 如非WIN服务器,修改如下目录属性为0777: /user /docs /docs/upload /docs/generate (最后两个文件夹如你改名了请相应的设置其属性) ⑸ 将该目录下的zuojianli.sql导入到你的数据库; ⑹ OK!自己先测试网站是否一切正常。如正常,将网址告诉别人; ⑺ (可选)在该文件底部获得阿肆的联系方式,和阿肆交个朋友,呵呵。 5、或许的题外话: 因为大事情多,要找工作,还要写很多论文之类的东西,还有很多事情很烦,所以程序在很匆忙和不怎么愉快的心情下写的,加上我水平本来就太有限,所以程序肯定有很多不到的地方,欢迎大家指正。 因为先做个通用的演示,在页面设计上没有使用现成的js类,为了方便不太熟悉的朋友查看代码。邮件发送使用的phpmailer类,很不错的一个邮件发送类。 欢迎一切非人生攻击的谩骂和指责,不过最好是建议啦,哈哈。 有很多地方需要慢慢完善,事情太多,时间不够... 6、联系我,Come on.. 我爱好交朋友,渴望向大家学习,有意的朋友欢迎与我联系 我的QQ/MSN/Gtalk/E-mail都是:shuo@aerfa.net (Gtalk常在,emial每天开1+次,QQ时不时上线看留言,MSN太卡不常开) p.s:同时,我在找工作中,如果大家看到哪有招自动化或者计算机或者网络相关方面的人,欢迎通过上面的方式与我联系,谢谢!
<think>嗯,用户问的是关于“金三银 招聘 职业发展 IT行业”。首先,我需要确认“金三银”是什么意思。好像这是中国招聘市场的旺季,通常指三月和月,企业大量招聘,求职者活跃。接下来,用户可能想知道这段时间对IT行业的影响,以及如何利用这个时期进行职业发展。 我应该先搜索“金三银 IT行业招聘”来确认具体的时间段和相关趋势。然后,查找IT行业在这段时间的岗位需求,比如哪些职位更热门,技术方向是否有变化。另外,用户可能关心职业发展建议,比如如何准备面试,技能提升方向。 还需要注意用户提到的职业发展,所以可能需要包括如何规划晋升、跳槽注意事项,以及长期发展的建议。可能还需要涉及招聘流程中的优化策略,比如简历优化、薪资谈判等。 另外,用户可能没有直接问,但潜在的问题可能包括如何评估offer,或者金三银之后的市场情况。需要确保回答全面,覆盖求职策略和职业规划,同时结合IT行业的特殊性,比如技术栈的重要性,远程面试的趋势等。 最后,生成相关问题时要基于回答内容,比如金三银的持续时间、IT行业的高需求岗位、职业发展中的技能提升方法等。确保问题相关且有延伸性,帮助用户进一步探索。</think>**金三银期间IT行业招聘与职业发展指南** **招聘市场特点分析** IT行业在3-4月呈现岗位释放高峰,互联网、人工智能、云计算等领域需求显著。头部企业通常在此阶段完成全年60%以上招聘配额,初级开发岗与资深架构师岗竞争差异明显,前者投递比可达30:1,后者因人才稀缺呈现供不应求态势。 **职业发展策略** - **技能匹配优化**:重点提升主流技术栈竞争力,2023年市场数据显示,掌握$Python/Java$全栈开发能力者平均薪资溢价18%,具备$TensorFlow/PyTorch$框架经验的人工智能工程师薪酬中位数25K/月 ```python # 技术栈竞争力评估模型示例 def skill_score(years_exp, projects, certifications): return 0.4*years_exp + 0.35*projects + 0.25*certifications ``` - **求职路径规划**:建立多维度求职网络,头部招聘平台(BOSS直聘、猎聘)日均新增IT岗位3000+,内推成功率较海投高47%。建议采用漏斗模型:目标企业清单→岗位匹配度分析→定制化简历投递 - **薪酬谈判策略**:利用市场基准数据(如拉勾网《IT行业薪酬报告》)进行议价,一线城市中级开发岗薪资区间$[18k,35k]$,浮动部分可通过期权/绩效结构优化。薪酬计算公式: $$总包=基本工资×12 + 年终奖 + 股票期权现值$$ **风险规避措施** 审慎评估企业现金流状况,2023年IT初创企业存活率同比下降12%。建议通过企查查等工具核查融资轮次(B轮后企业稳定性提升23%),关注研发投入占比(健康值应>15%)
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