前几天在很多帖子里面看到了35岁职场现象，说的是35岁找工作会遇到很多的困难：
因为专业度不够高，学习能力不强，工作难找或者薪资偏低等等，似乎给35岁的职场人士画上了人生的句号一样。
但我想说的是，我们看看现在成功的企业家，他们是从什么时候开始自己人生的第二篇章的：
马云 31岁创办第一个企业“中国黄页”，35岁创办阿里巴巴。
柳传志 42岁担任联想CEO.
任正非 43岁创办华为。
褚时健 85岁创办“褚橙”
他们为什么没有终结自己的35岁职场生涯，而是在人生的后半场辉煌。
很多人发现，许多成功的人，35岁之后比35岁之前更加勤奋、努力：
王石60岁开始学英语，从最初的听不懂到最后英语演讲。
乔布斯在43岁时，因为对苹果产品的设计不满意，亲自学习美学及产品材料设计，做到的对产品的简约型追求
我们学生时代学到的知识只能说是认识，因为没有在实践中经历失败的检验，经过从学生时代到社会到工作以致家庭的建立，我的认知观变成了实在的经验，这个经验会让我们很明确的对未来要学什么知识，有很明确的目标，就是为了解决问题而来的，王石学英语是为了毕业，乔布斯学美学是因此产品垃圾了。所以，能用在解决实际问题的知识才是有用的知识，而只有失败才能让我们知道什么知识有用。没有时间和经历的沉淀，书本和天赋是不会给予你的。
年轻可以挥霍青春，年长时间一去不复返
年轻人可以有一个5年，再一个5年的拖延，王石不会有，60岁决定学英语，拖过5年就65岁了，所以年长的人更珍惜时间，必须完成目标，因为没有时间可以浪费。
因为珍惜时间而专注，专注的一定要完成一件事。
人的成长最好的老师就是失败，年轻遇不到那么多刻骨铭心的失败，只有到了35岁，发现人生已过三分之一，在最美好的年龄，曾经自认为自己会很有前途、有发展，马云、比尔盖茨都不放在眼里，35岁之后才发现自己还不如隔壁老王。细想一下，这几年除了抱怨、啤酒、追剧，我的前半生就没剩下的什么，所以，在刻骨铭心的失败后才有了破釜沉舟的动力。
不是追求钱而追求钱背后的价值
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