我眼中2013大学生就业形势

我眼中2013大学生就业形势

 

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作者：张建波 邮箱： 281451020@qq.com 电话：13577062679 欢迎来电交流！

 

    2013年，从全球来看，经济不景气已经是“事实”了。很多大企业都在裁员。由于经济不景气，很多小企业关闭了，直接就导致了很多人失业。2012年失业的人都没解决工作，自然会抢了2013年的就业岗位。

      先看看国外局势：

          阿尔卡特朗讯：全球将裁员5000人

          惠普亏损89亿美元 ，10月底预计裁员1.15万人

          夏普资金严重短缺：裁员拟增至万人

          诺基亚：拟裁员1万人
          AMD拟裁员1400名
          松下今年重组：将裁员近7000人

    很多人会问，国外的公司和我们有关系吗？

    事实上，很多公司虽然在中国市场保持了高增长，但受累于母公司的经营困境，也不得不收缩在中国的战线。如果母公司一收缩，势必就会有很多失业掉。而这些失业者就会涌入重新寻找工作的大军中，由于他们在工作经验等方面的优势，他们二次就业的几率就远远高于其他就业者。

    因此，岗位就优先满足有“工作经验”者，然后才是“有一定经验”的人，最后是往届毕业生，最最后才是2013年即将毕业的就业者了。虽说十二五计划出台及十八大召开，都将促进国企深化改革，国企、事业单位用人开始偏向年轻化，多少会影响用人单位需求将偏向年轻化及有创新意识人才，但是另一方面，国家在推迟退休年龄，试想里面的人都不退休，哪里会有位置给你呢？

     说到这里，你们今年的毕业生是不是要绝望了？答案是“ＮＯ”！

　　任何时候，就业都是艰巨的！看看下图，耐心的思考一会，也许你就会明白了！

     任何时候，如果你的水平都是在一定范围的“平均线”时，你面对的对手将是数以万计！而这个时候的岗位，实际并不多，因此你会觉得就业太难了！当然，再加上“中国式关系”，那么这个可供就业的岗位就更少了。越是就业难，中国式关系越是明显！

    换个思维，如果你的能力突破平均线很多很多，已经上升到一个另一个高度时，你就会发现“其实就业岗位”还是蛮多的。也许这个时候是有7个岗位但是只有2个人应聘了！

       2013年，预计将有700万人毕业，700万人马上就要涌入“就业”大军了。如果你是其中的一员，那么你将是痛苦的。那么作为大学生的我们应该怎么办呢？

       结合我自己这么些年的，创业、就业来看。要想找到工作，尤其是找到好工作，就一定要“与众不同”。如果你与众不同，那么你面临的对手就是“这一群与众不同的”人里。你要明白一个道理，面对那么多就业者，企业如何筛选，要筛选就要找个不同点出来。

      如果你在大学里，参与了一至二个与你专业，或是就业对口的项目，而且这个项目成功了，那么你找工作就要比没有项目经验的人好找了。

             例如，你是计算机专业的同学，如果你在大学里开发过一些成功的系统或软件，那么你就业时，就比别人要容易多了。

     总之一句话，要想就业好，就要把自己从平均线上拔出来，而且要拔到很高位置。我国的很多大企业公司，都曾经是前辈创业者们创造的。他们现在很多都要退休了，但是作为富二代的很多人是不想接班或者，因此很多公司都需要职业经理人，而且是供不应求！

        当然，你要是有足够的能力，就也可以创业！就业不如创业！