分析模式 之 （责任）Accountability

在Martin Fowler的书中给出了这样的一段话：“当一个人或组织对另一个需要负责时，可以适用Accountability概念来描述，它是一个抽象概念，可以描述很多具体的问题，比如：组织结构、合同及雇用关系等。” 从这段话中我们不难发现Accountability概念提出的本意，它是用来描述人或组织之间的关系。在这里我们将人和组织抽象为一个共同的概念-Party（参与者）。因此我们可以定义Accountability为“是用来描述参与者的责任关系的抽象”。

Accountability不是孤立的，在后续的章节中我会详细介绍和Accountability相关的各个模式及Accountability模式的类型及规则，主要包括：

• party
• organization hierarchies
• organization structure
• accountability
• accountability knowledge level
• party type generalizations
• Hierarchic accountability
• operating scopes
• post

今天先写到这儿，下个星期上述的概念将一一介绍