在Martin Fowler的书中给出了这样的一段话:“当一个人或组织对另一个需要负责时,可以适用Accountability概念来描述,它是一个抽象概念,可以描述很多具体的问题,比如:组织结构、合同及雇用关系等。” 从这段话中我们不难发现Accountability概念提出的本意,它是用来描述人或组织之间的关系。在这里我们将人和组织抽象为一个共同的概念-Party(参与者)。因此我们可以定义Accountability为“是用来描述参与者的责任关系的抽象”。
Accountability不是孤立的,在后续的章节中我会详细介绍和Accountability相关的各个模式及Accountability模式的类型及规则,主要包括:
- party
- organization hierarchies
- organization structure
- accountability
- accountability knowledge level
- party type generalizations
- Hierarchic accountability
- operating scopes
- post
今天先写到这儿,下个星期上述的概念将一一介绍