高层管理者核心学习曲线

高层管理者核心学习曲线

第一，是眼界。 要有更高的目标，更高的眼界。

第二，是带领团队。 要能及时发现过程中各种出现的与潜在的问题，及时解决问题。

第三，是格局。 要深入理解公司价值，团队价值，个人价值及其关系。做好规则设计，设计规则时，格局要高。

第四，是学习能力。 再学习的能力是多少，决定了你未来的提升空间。