业务和技术

公司里每个人都有自己的人生规划，公司是这群人在各自的人生规划中的一个交集。公司是一个缩小版的社会，公司员工之间是存在阶层的。产生阶层的原因很简单：业务运作所需要的劳动分工和生命体对利益追逐的本能。

公司里的绝大部分员工其实都是把生活的重心放在工作之外，人生的乐趣并不来源于工作，工作就是付出和薪水等值交换的一个过程。整个业务被划分成一个个工作环节，人是为了养家糊口而成为跟随这个环节随波逐流。事实上，他们其实确实没办法能够从工作中获得什么快乐，他们是老板和高管眼中的工具人，每天坐着重复单调的劳作。用《美丽新世界》的观点来看，如果这个社会的分工注定需要有一大批人是要做着重复劳动来支撑整个社会对物质的需要的话，如果他们的智力只够处理这些简单枯燥的生产性工作的话，也许他们会过的很幸福，可惜他们的智力让自己认识到这一切了，因而工作只会加剧了他们所感受到的痛苦。所以他们只能在工作之外去寻找快乐，以抵消在工作中感受到的痛苦。

对于工作狂来说，首先可以确定的是，他们的工作一定不是属于那种枯燥乏味的，应该属于《美丽新世界》中的第一、第二种性的人了吧。我想一个程序员的工作内容如果能够摆脱对业务需求的语法翻译性工作的话，应该就算达到了这个境界。剩下的无非就是两条路，在技术上向更精的方向发展或者把技术作为一个工具，逐渐的忘记他，走业务的路线。

走技术路线的人会逐渐发现他们的路会越走越窄，这是业务对劳动的分工所致，越是高级的岗位需要的人越少，很多这种高级的岗位在小公司压根就没有。他们的业务运作对技术的要求压根就不需要这种技术大牛做什么事情，多增加几台服务器的成本相对于其他成本来说九牛一毛。于是技术精英们争着往少数流量高的互联网公司跑，相反的，小公司的技术精英在专注于业务的老板眼中也是一个怪胎，并不能给老板分忧什么，他们关注的东西是性能，老板关注的东西是用户需求。很可惜，对于小公司来说，比起效率，性能不值一提。

总结起来，对于老板应当习惯公司绝大部分人不把工作当一回事的事实，他们是你组建的公司业务运作的牺牲者。从事枯燥乏味的重复性劳动，是为你提供收入的基础。当然，你也不会愿意同这群干着机器一般枯燥重复工作的人分享你的利益的，所以也没必要给他们洗脑、打鸡血。老板所需要的技术一定是能够给他创造价值的技术。对于小公司来说，并不是技术牛逼的人能够创造更大的价值，因为他给你带来的性能上的提升并不是你需要的，也许肯加班的人更能够给你创造更大价值。当然是否给你创造价值和你是否愿意同他分享你的利润是两回事。老板一般只会选择同有能力威胁到他利润的人分享利润，其他人无非都是资本的工具。一个为资本的保值和升值不断燃烧自己的生命的人（木材）。