重磅！TikTok Shop美国小店商家自运营模式开放中国主体入驻！

最新消息，TikTok Shop美国小店商家自运营模式已经开放跨境商家定向邀约入驻，中国营业执照主体也可以申请入驻。

据悉，商家自运营模式（也称为POP模式，或小店模式），为商家提供了自主运营、灵活定价、营销的机会，商家自主负责包括商品上架、销售、营销、物流等全流程。商家可根据自身能力灵活选择商城及直播、短视频、达人合作等场景进行销售，并参与平台营销活动。 
目前，美国市场的跨境商家自运营模式主要定向邀约三类商家入驻，包括美国本土发货商家、品牌出海商家，和经营珠宝水晶类目的商家。

亚马逊英国仓库加薪招人，迎接假日旺季高峰

10月9日，亚马逊宣布为其英国仓库员工加薪，并将额外雇用15,000名员工，以应对假日季期间需求激增。在工会运动愈演愈烈的情况下，亚马逊此举旨在缓和与工人之间的矛盾，但目前来看，工人似乎并不买账。

据报道，亚马逊此次加薪将适用于各类工人，包括兼职、临时、季节性和全职员工，这些工人的时薪将提高至11.80至12.50英镑，并将于10月15日生效。此外，亚马逊还计划在2024年4月之前再次加薪，每小时工资预计将上涨至12.30英镑至13英镑。 

薪资上涨后，亚马逊英国仓库员工的最低起薪将在两年内增加20%，并标志着自2018年以来增长了50%。与此同时，亚马逊还将额外雇用15,000多名季节性工人。这些举措，将使亚马逊在英国仓库员工的投资达到1.7亿英镑。

然而，亚马逊这一举措并不能彻底解决其面临的工会运动。对于亚马逊涨薪，英国GMB工会回应称，这一进步并不能给面临贫困工资、不安全工作条件和工作场所监视的亚马逊员工带来大的改变。

今年一月，亚马逊考文垂配送中心的工人举行了在英国的首次合法罢工，要求工会正式承认集体谈判工资和工作条件。在与GMB工会的协调下，这些工人还提交了成为受法律认可的工会的申请，若申请通过，这将是亚马逊在英国的首个工人工会。