社保那些事_博客社保那点事-CSDN博客

本文链接：https://blog.csdn.net/fantianheyey/article/details/9967553

社保对于我们工作还是蛮重要滴，所以这里总结了一些方便自己以后看，也方便了到访者。

劳动部门提醒，随着经济形势的发展，企业用人流动性不断加大，职工在调换工作时，档案和社会保险应尽量做到一起转移，社保和档案不分，跳槽时也别忘转移社保，不然多次跳槽处理不当可能导致社保无法接续哦;

百科名片

社会保险[shè huì bǎo xiǎn]

社会保险 (Social Insurance)
是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，
被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。

　某区交的额度

　　养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;
　　医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
　　住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%
　　失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%
　　工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴
　　生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;
　　以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
　　你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
　　基数就是百分笔所乘的数，每个城市有自己的最低基数与最高基数，你的工资落到之间就以你的工资为基数，每年都会变。

另外可参见：

http://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongbaoxian/shebao/991237.html

http://www.19lou.com/forum-1878-thread-38828520-662656638-1.html

社保总结：

1.办理社保的业务时间每个月的1--20号，包括（参保，停保，缴保等社保业务），一般我们都是通过公司办理的，所以参保和缴保很简单，公司会办好的；

2.停保：到新公司工作，参保之前必须停保获得了接续卡，然后到新公司提供接续卡才能续保，不然新公司是不能帮你参保的;

社保不可以重复办理，一个身份证号码只对应一个社保账号，因此如果我们在之后的公司需要继续参保，那么就一定要办好停保和社保的转移，不然无法续保；

3.欠保：如果没办停又没缴纳社保的钱，那么就属于欠缴行为，之后续保的时候一定会要求补缴的，所以如果你不交社保的话那么还是办停保的好；

4.退保：从2010年开始，一般不能办理退保；退保有严格的条件限制，仅以下情形可以退保：
(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年；（这种退保的钱只是个人缴纳的金额，加上和单位缴纳的一小部分。）
　　(2)重复参保且结束劳动关系的可退保；
　　(3)参保人员出国定居；
　　(4)参保人员死亡。
来源：http://www.xiangrikui.com/yanglaobaoxian/changshi/20101206/77931.html

5.续保：如果是停保之后续的保，那么可以补缴之前的，也不可以不补缴；补缴是自愿的，有按个人和按单位的方式，不过都有一些条件，如果你经济能力也允许，那么可以去办补缴；

6.欠费的情况都会有滞纳金，无论哪个地方，无论是单位或者个人的名义参保；滞纳金是正常缴费的万分之五算的，额，还是按日算的。

7.转移社保：我们因为换工作所以可能会换区域，换城市，换省份；不过这些对自身的社保没有影响，个人账户金额全额转移，统筹部分可以转移12%，不过这些关于社保资金流动的问题对个人没影响，可以不用去关注。值得注意的是，跳槽时别忘转移社保，不然落得多次跳槽社保无法接续的尴尬局面就不好了；

另外参考：http://www.citylietou.com/newsmore.asp?id=441

（另外提醒：

1.目前只有养老保险可以全国转移，医疗保险部分城市可以转移。凭身份证，在缴纳地社保局开具养老保险缴费凭证，交到新参保地社保局就行了。

2.除了五险这种社保外，一金也是可以转滴）

8.目前只有养老保险可以全国转移，医疗保险部分城市可以转移。凭身份证，在缴纳地社保局开具养老保险缴费凭证，交到新参保地社保局就行了。

9.社保缴费注销登记：http://www.longmen.gov.cn/bm/zhinan/geren/shehuibaozhang/7280.jsp

10.社保卡的作用:

1.存储资金，可以当银行卡使用，可以到自动取款机取钱；
2.可以到社保卡只能购买药品，不允许用来购买非药品类商品，包括保健食品和生活用品，
这也是国家医保政策明文规定的。如果有药店经营非药品类物品，且提供刷社保卡服务，一经查实一定会严肃处理。

11.关于辞职后进入下一家公司，是否需要办理转移社保的手续：
（1）.如果新公司和原公司的区是一样的话，那么就不需要；
（2）.但是如果所在区或城，省不一样就需要在原社保单位办理社保转移手续了；（所有手续需要45个工作日就可以完成）
在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。
现在转移只能转移养老保险部分，其他都不可以；（医保中心还是说医疗保险只能清算不能转移）
附：
除非有公司可以帮你转过去，那样方便很多。医疗保险和养老保险都可以转。
这个问题很简单，辞职到期时让公司给你开个“东莞市企业参保人员跨省就业基本养老保险参保缴费凭证申请表”公司盖上公章的。
按里面的内容填写好。到本地社保所办理就行了。本地社保所会把你的缴费清单打印出来，有了这个缴费清单就可以在家里转移了；

转载自：http://www.gonghangchaxun.com/wuxianyijin/430.html ；

注意：办理接续卡后自动停保，之后到了新公司再续保（当然也可以办理一些手续自己续保），续保的情况见上面总结5；

12.辞职后公司没有及时帮办理社保的停保,那么这些损失应不应该有员工来出？

1、由于公司原因，没有及时办理社保停缴手续的，那就是公司经办人员的失职，费用不该都由个人承担。
2、个人最多支付个人缴费部分，其余由公司承担。

如果公司不担负自己在这个过程中的责任，可以劳动仲裁委员会申诉；

不过也要看情况，如果真有这种抠门公司不愿意出这部分的钱的话，拖着不办停缴手续，这样后面新的公司就没法接着缴纳的，所以必要时可以协商处理；

13.社保热线12333 ，人工服务会有详细解答;

关于社保：

在我国，养老保险是“五险”中最重要的险种，事关每个人的终老大计。目前我国的养老保险实行统筹基金加个人账户的“统账结合”的模式。
在中国的大部分地区，用人单位按照职工个人缴费基数的20%缴纳养老保险费作为统筹基金，个人缴纳8%作为个人账户资金。用人单位与职工个人缴纳的这些养老保险费并不是完全用于个人的养老。其中，统筹基金采取现收现付制，即劳动年龄人口交的钱为退休人员发放养老金；个人账户则是自己为未来养老存钱。

养老保险转移：
从2010年1月1日开始，包括农民工在内所有参加城镇企业职工基本养老保险的人员，都可以在45个工作日之内办妥养老保险转移接续的手续。
养老保险关系转接将采取“双转移”模式，其中个人部分全额转移，统筹部分转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%。
12%的转移比例最终达成了流出地流入地之间的利益平衡，不会影响到参保者的养老待遇水平。

转移手续也是简单便捷简化参保者的办理手续，参保者个人所要做的只是向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，其他所有的后台工作均由新旧参保地的社会经办机构来完成。
三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，参保者最多45个工作日就可以将全部手续办完。

来源：http://www.citylietou.com/newsmore.asp?id=441

社保封存和中断：
1、社保封存是指：因暂时的缴费不能连续或其他工作、学习的原因，原社保缴费记录有效，社保关系有效，只是暂时的停止保障功能，以后可以启封续保。
养老金的领取跟自己的缴费年数和档次有关，由于封存了后，在最大年数上减少了，理论上要影响养老金的领取。
办理封存可以带上个人资料和社保资料到当地社保局办理。
2、社保中断是指：因社保局不能按期从帐户上转帐，造成社保的缴费中断，一般也是缴费不能连续所造成的。
中断一般在3个月后就会自动纳入封存状态，但有些地区启封时需要交纳滞纳金。（针对于个人，公司不办停是需要继续缴费的不会出现中断的情况）

我说

社保是关于民生的大问题，如果处理的不好，对国家，对每个国民都不利；

我国的养老保险实行统筹基金加个人账户的“统账结合”的模式，不过这个这种模式是否真的恰当，如果可行是否有真的处理好了运用好了这种模式呢？
这几年也是暴露了很多问题，不知哪个时间，一则新闻报道称，17年前交了200元的养老保险，到如今每月却只能领到2元。新闻引起了网友对我国养老保险制度的诸多诟病，
很多人对以后如何养老的问题开始深感忧虑。也许这种类型的事是解决了，不过其他的问题是否解决了呢，

这一篇虽然是09年的不过有很多地方仍然可以还是挺有价值的吧：
http://blog.163.com/chenbeiyuan@yeah/blog/static/97363387200912683717676/

还有一篇是某个县审计局自我检查出的一些问题介绍：
http://www.zizhong.gov.cn/zwgk/show/20120427112646-474175-00-000

关于社保和外国比起来中国还有很长的路要走，他们的经验有些地方还是值得我们借鉴：
http://www.waljob.net/article/6328.html

http://topic.yingjiesheng.com/shehuixuelunwen/shehui/060VY0M2012.html

网上有个人说过：

统筹就是一口大锅，每个人单位交的钱都在锅里，分不清哪个是谁的，到时候退休了具体给谁多少是社保局定的。

额，这种我也不好说，毕竟也不懂，不过却感觉是有点道理，不过这是政府采取执行的强制性保险，我也不能说什么，不是？哈哈，不过但愿，不要让我们交了几十年的钱，最后没什么回报就好，社保局，社保局给力点啊。