谈谈今天的一次面试

我们最近在招聘nodejs方面的人才。所以，今天有位求职者过来面试，34岁，年纪不小了，8年工作经验，看上去也是很资深的样子。于是跟他聊了一些技术话题，发现很多问题：

1. 对一些基本概念理解有太多的误差。
   1.1 混淆第三方包和标准库
   这位求职者用socket.io写了个类似webQQ的聊天工具，然后把所有的功劳都归到nodejs上面，对siocket.io是一个第三方包含混不清。
   1.2 混淆HTTP协议和webSocket协议
   导致此兄认为C/S与B/S间的差异就在于可否长连接上。
2. 对语言没有认真思考
   2.1 对js语言特性没有概念
   此兄在nodejs和java/C#之间的区别上不知所云。也不能详述nodejs的优劣。也就是说：我会用js编程，但不知道为什么要用js编程！
3. 也犯些常见性毛病
   3.1 拿着锤子，看什么都是钉子
   这对很多程序员都很类似，对自己掌握的一门技术，爱它爱得要死，干什么都用它。但这跟前一个问题很相关，如果不清楚这种工具的好处，那有时候干活儿就很笨拙，就像拿了把钳子去拧螺丝一样，虽然能勉强拧动，但那不是最合适的工具，效率会大打折扣！甚至会把螺丝拧坏。
   3.2 学习不够
   一个人工作了7、8年，如果没有对IT技术有个全面而又深刻的认识，那就很难有什么竞争力了！那些后起之秀将很快上来超越，这些后浪在知识、经验、认知、性价比、可用性等方面具备更大的优势。而对IT技术的全面认识可以从两种渠道获得：工作经验和自我学习，有时需要以行业交流来补充。

   • 工作经验跟自己所在公司有关，公司业务如果很单一，那员工技能就很难扩展。
   • 自我学习是不受限的，自我学习可以自由安排，挑选自己感兴趣、有价值的知识内容。
   • 行业交流往往是通过头脑风暴的形式进行，可以快速扩展眼界。
     所以，如果在20～30岁间没有经过大量阅读，广泛学习，那么后面的路就很难往下走！招聘方绝对不会因为你简历上写着10年+的工作经验就直接招聘进来。相反，他的要求会更高，因为很自然的会觉得你应该懂得更多，涉猎更广，技术更扎实，工作作风更规范。

在这里跟大家聊这些，并不是为了批评这个人，或者展示我的高明，而是希望陈述一些IT人常见的问题，表达我对IT从业者的观点。在我读别人批评的文章时，常常会自我对照，看看是不是自己有他批评的那些问题，以便弥补。因为自己常常看不到自己身上的缺点，不交流就不知道外面的世界还很宽广。
我们还在招聘，有效期至2014年7月底。如果你技术不错，可以发送简历过来。详情见：http://cnodejs.org/topic/53141c252a5b081d6c0cd6ce