疫情期间，老板给我奖励6683800000个token，我该要吗？

随着区块链技术的成熟，越来越多的团队也加入到区块链的应用落地，因此需要用到token激励机制。

这里说的token机制是基于以太坊的token，类似股权激励。比如：公司疫情经营困难，为了生存下去，不得不降薪，但为了画给大家希望，于是，老板说：未来公司的15%利润将用来发放token激励，根据每个人持有的token数量来分配分红。

token可以允许转让，不需要实名制，也不需要交税和变更工商。所以极大的降低了交易成本，提升了交易效率。

这里大致介绍一下token钱包的开发流程：

一、申请访问以太坊节点

由于以太坊是去中心化的，有个专门机构公开自己的节点用来做开发，和运行钱包。作为小型钱包可以用第三方的节点。，但如果是用户量大的节点，可以自建节点（同步节点服务器数据，启动RPC服务即可）。

申请节点去可以去infura.io ，免费申请，邮件验证后就可以拿到

二、接入HD钱包

这里采用的是一款支持BTC、ETH、LTC以及以太坊代币的查询及转账功能的钱包源码。

首先找到Api.java 文件，修改eth节点为第一步申请的节点，格式如下：

https://mainnet.infura.io/v3/5478a7b4c2ae4803bdc315d3770d84b30/

运行效果图见如下：