飞鹰的专栏

[转贴]写给李建忠老师的公开信... 在网上兜到一篇文章，从讲述一个译者和一家出版社之间的纠纷，引申出了一些待人处世的道理，主要是关于一个人碰到不公平的事情的时候，应该怎样办，觉得颇有道理。什么样的人才是有力量的人呢，也许是那些能合理处理不合理的事情，甚至能让不合理的事情最终转化为多赢局面的人吧。人生要真能达到这样一种境界，该是怎样一副海阔凭鱼跃（管它波涛汹涌还是风平浪净），天高任鸟飞（管

 正如"打工皇帝"唐骏说："我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……"       人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功，毕业

      从学校毕业很快已经两年多了，进入公司，每天的生活都是积极主动的去工作，去处理工作中面对的一切问题，提升自己工作方面的专业知识。然而，在工作中，看到了有许多自己不能去主动应对的一面，那就是人际交往与社会礼节。与人交往自己一向都是凭着真诚，热情去与同事共处，当然很多时候自己都是出于被动的一面。参加过很多宴席，却很少主动去与领导或同事敬过酒，一切都是被动，被动的去应对一切。还好，自己的被动与

我身边越来越多的人，感慨这个世界怎么了？看了电影《搜索》之后，现实世界中接连上演了现实中的搜索事件，不同版本的公交车上“不让座”事件，让人感慨，这个世界怎么了？这些事件表现的是一种存在于这个社会的某些人的世界观，价值观，而这些非正常的观念正与人们日常接收的观念正向碰撞，媒体也热衷于扑捉这样的事件，去吸引更多的眼球，更多人的评说。媒体在引导什么？钓鱼岛事件的持续升温，政府发言人的

昨日，在学习企业架构模式，观看网文时，看到两篇不错的文章，一篇为《经典企业架构》，另一篇为《你真的了解分层架构吗---被PetShop毒害的人们》。第一篇文章写的确实不错，我仔细看过企业架构应用模式一书，发现此篇文章可谓由浅入深，慢慢道来，堪称经典。我感觉不错，就转载了过来。   另一篇文章，写的也不错，但总感觉看了之后有很多话想说，或者说想提出自己的建议。但由于没有时间去写这些东西，于是也暂且转

性格决定命运，气度决定格局，细节决定成败，态度决定一切，思路决定出路，高度决定深度，格局决定结局。思想决定一切，播种正面积极的思维，才会收获健康成功的人生;一种良好的心态，比一百种智慧强。

程序员与项目经理之间，往往有一条鸿沟。对技术钻研越深的程序员，这条鸿沟可能越大。这是由程序员的性格特征决定的。程序员普遍有非常多的优点：例如聪明、逻辑思维强、学习能力强、创新能力强、直率等。但优点往往也是弱点之所在，例如：（1）太讲逻辑：与人相处时容易忽视人际关系、感情等方面的因素。（2）过于直率：说话直来直去，容易伤害他人感情。（3）自傲：总觉得自己技术不错、比周

今天是2015年的最后一天，想写点什么来总结2015年这些已经过去的日子。          2015年，感觉日子过得更快了，回顾这一年来，有迷茫，有失落，有成长，有收获。          2015.4月，宝宝出生，给这个家带来了更多的欢乐。          2015.7月，部门合并，我升职为新的IT部门的经理，去开始带领一个新的团队。           2015.9月，出差