985女研究生连算法都不会，还面试什么大厂！

      算法到用时方恨少，面试非经过不知难！ 

现在无论是国内的BAT等大型互联网公司，还是国外的微软、IBM等公司，在面试程序员的时候，往往都会让你先做几道算法题，来考察面试者的水平。

 

这是为什么呢？为什么不论什么岗位都要考察算法？

其实，他们是在考察程序员的代码能力。

 

从用人角度来看，面试是一个筛选人才的过程，算法题能更好的考察一个人的逻辑和思路，相较于记忆型题目，算法大概率可以筛选出优质人才。

 

从个人角度来看，可能大多数人觉得，我进入公司后也用不到算法呀。其实不是的。当你掌握算法之后，在一些场景下，你就会根据业务排序需求，来选择是用稳定排序还是非稳定排序。或者为了处理Top K问题采用堆相关算法；亦或者在设计你的业务数据结构时，引用基本数据结构的思想。

 

这些都是算法思维能给你的优势。可见，程序员写算法题并非什么花拳绣腿。

 

那么，我们如何掌握算法？我告诉你，刷题很重要，这里给你推荐一门《AI面试百题训练班》，跟着技术leader一起刷面试真题。希望大家都能够通过面试，找到一份心仪的工作。

无论你是求职名企、专业深造、还是培养兴趣，这次“百题训练班”都将为你保驾护航。

 

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以下仅展示部分面试刷题知识点，更多详细知识点可添加课程顾问获取：

 

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· 让你熟练掌握人工智能、机器学习和深度学习等相关知识

· 让计算机从业人员掌握算法工程师需要的实际技能

· 助力软件工程师成为出色的数据科学家

· 让公司管理者掌握人工智能系统需要的人才和技能

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