一位嘉宾在星球中分享了一篇关于试用期转正技巧的文章,今天分享给大家,希望对大家有所帮助。
以下是星球原文内容。
星球原文链接:https://t.zsxq.com/11mlckgDP
本文已获得 我就是贺生啊 授权
哈罗大家好,我是贺生
最近新接手了一个新项目,上了点难度所以有点忙,但是再忙也不能忘记来星球跟大家分享😎
有一个刚入职的朋友经常跟我诉苦,感觉自己很菜,害怕过不了试用期。
这个朋友我比较了解,因为她也是我之前帮助过的数分小将,转行数分才1年却以中级数分的 title 进入一个中厂。就像是打小抄进入好大学的学生,生怕被别人发现自己是一个”水货“。所以状态很紧绷,频频犯错。
其实,新进入一家公司有这种担忧很正常,但是如果因为过度忧虑导致失常发挥就属于得不偿失了。
要知道,能通过面试拿到 offer 就说明她的能力是被肯定的,不管是否是因为集训包装的原因。所以心态上首先就要放轻松,多肯定自己,不要主观上就觉得自己比别人菜,如果自己都否定自己,那别人就更不可能肯定你呀
而且正常的公司试用期不过的概率其实是很小的,除非是严重违纪,或者是能力太差完全无法胜任工作。但是你想想,如果是能力不行导致试用期不过,那这打的不仅你的脸,还有面试官们的脸。那么多人,偏偏招了个”水货“,那面试官的能力也是堪忧啊。所以大可以放宽心,不必太焦虑。
除了心态要放轻松之外,我还有一些小技巧能帮助你平稳地通过试用期
1、模仿
初来乍到不要特立独行,枪打出头鸟。融入人群是最完美的掩护。当然,如果你特别牛,属于是鹤立鸡群的那只鹤就当我没说😀
模仿的对象是新公司的老员工,最好是跟自己级别差不多的同事。模仿的内容包括但不限于:上下班时间,穿衣风格,语言风格,社交风格,代码风格等等,甚至如果你接到一个新需求,都可以问一下同事是否做过类似的,有没有可以借鉴的代码脚本。如果有,那就直接拿过来 copy 然后修改,岂不是比自己吭哧吭哧的从 0 到 1 敲代码爽多了?太阳底下无新事,让新人做的需求大概率不会是开创性的,大概率是有做过类似的。
2、抱好大腿
俗话说”大腿抱得好,上班没烦恼。“ 虽然这很不读书人,但是这很社会。
这里的大腿不仅是指你的老板,leader 还有那些技术大佬。老板决定你的去留,leader 决定你升职加薪,而技术大佬能帮助你解决 99% 的BUG。这些问题要是都能解决了,还担心试用期?在这个公司直接起飞好吧
当然,这里的抱大腿没说让你硬舔(可以但是 duck 不必),做到凡是有交代,事事有回应,件件有着落;不当众反驳拒绝和质疑,礼貌谦逊,以及释放善意就足够了。
3、有的放矢的学习
学,但是不能盲目得学。就像是求职的时候学习的主要内容可能是刷题和背八股文,但是工作之后学习的内容就完全不同了。
首要学的是工作要用的技术,用啥学啥,先入门再精通。
其次是学习公司的内部知识库。要知道,公司知识库可是精华中的精华,沉淀了大佬们多年的心血。通过知识库不仅能快速了解公司的技术架构,工具平台,还能学到最值钱的业务逻辑,只要消化了知识库里的内容,我敢说你对公司业务/技术的理解一定会更上一层楼。
学有余力的话还可以再拓展一下边界,不要局限于自己目前负责的业务,多观察公司里的大佬们在做什么,向大佬看齐
4、”没人看我“的心态
不要下意识地认为自己在被注视。生害怕自己说错某句话或者做错某件事。大家都很忙,忙着工作,忙着扯皮,忙着向上管理。没有人会有那个闲心关注一个新人的一举一动一言一行。
当你进入一个新的环境克制不住的在意别人的看法时,请默默的对自己说”这不是舞台,我不是主角,没有会看我。“
再说了,哪怕真的犯了错,只要不是原则性错误,就没必要苛责自己。毕竟每个人都会犯错,不要把时间浪费在懊恼和后悔中。重要的是怎么弥补,以及复盘反思不再犯同样的错。
相信上面的几种方法能帮助新入职的鱼友们找到学习的方向,调节好心态,顺利度过试用期~
如果觉得文章对你有帮助的话,请点赞让我知道~这对于我很重要,啾咪~
往期精彩回顾
适合初学者入门人工智能的路线及资料下载(图文+视频)机器学习入门系列下载机器学习及深度学习笔记等资料打印《统计学习方法》的代码复现专辑机器学习交流qq群772479961,加入微信群请扫码