眼见八方
feohoo
性格开朗,爱好很多,生活阳光,工作认真
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05NBA选秀全结果 博格特当状元火箭摘了个"头"
北京时间6月29日上午,2005年NBA选秀大会在美国纽约麦迪逊花园广场举行。NBA30支球队按顺位进行两轮选秀,拥有头号选秀权的雄鹿队挑选澳大利亚中锋博格特为今年的新秀状元;老鹰队得到榜眼秀马文-威廉姆斯;开拓者在今天选秀之前将第三选秀权交换给爵士队,爵士队选中了德隆-威廉姆斯为探花秀。备受中国球迷关注的火箭队则在首轮第24位选择了组织后卫卢瑟-赫德(Luther Head,head在英语里是“...2005-06-29 19:05:00 · 489 阅读 · 0 评论 -
J2EE 更名为 Java EE
下面是来自Bill Shannon 的一篇文章,Bill Shannon 是Java EE Spec 的 Leader..大家应该都知道,最近我们修改了Java platforms的名称。将来,我们不会再有"J2EE"这个名词。代替它的将会是"java EE",全称是"Java Platform, Enterprise Edition"..下一个release的版本将会是"Java EE 5".人...2005-08-03 21:27:00 · 388 阅读 · 0 评论 -
管理者心目中优秀员工的标准
要了解管理者心目中优秀员工的标准,就必须了解管理者的工作职责。就像要知道妻子心目中模范丈夫的标准,就必须了解妻子的需求是什么,她要什么,老婆要花钱,当然对丈夫的要求就必须能赚钱。 管理者的工作职责通常包括:团队管理、资源管理和拿指标。 管理者的职责之一:团队的管理。 1、找最出色的人。比自己优秀。和自己有相同的展望和价值观。 对于...2008-06-27 15:31:00 · 130 阅读 · 0 评论 -
中国惠普前总裁 孙振耀的毕生经验之谈
我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自...2008-05-30 11:26:48 · 144 阅读 · 0 评论 -
一位软件工程师的6年总结
“又是一年毕业时”,看到一批批学子离开人生的象牙塔,走上各自的工作岗位;想想自己也曾经意气风发、踌躇满志,不觉感叹万千……本文是自己工作6年的经历沉淀或者经验提炼,希望对所有的软件工程师们有所帮助,早日实现自己的人生目标。本文主要是关于软件开发人员如何提高自己的软件专业技术方面的具体建议,前面几点旨在确定大的方向,算是废话吧。谨以此文献给那个自己为你奉献3年青春与激情的开发团队。还有团队成员:PP...2008-05-16 10:08:40 · 115 阅读 · 0 评论