iOS程序员面试

我从事iOS开发也有5年之余了，因为没有写博客的习惯，再加上周末有时会接点私活，所以很少更新博客。最近看到很多网络上的大V在谈iOS的面试，自己担任过面试官，也被人面试过大大小小十几家公司，所以我觉得自己还是有资格谈谈这个问题的。

一、面试的问题

现在国内的一线互联网公司面试iOS 一般都会有2到3轮的技术面试或笔试，和1轮的HR面试，从我接触过的腾讯、阿里、唯品会、UC、网易这些公司来看，问到最多的有这几个方面：

1.项目经历
项目经历是最能反映一个人的能力的，项目的大小、迭代周期、自己在里面担任的角色和职务，都是面试官最感兴趣的点。一般在大项目里面呆过一段时间的，并且表现还可以的，都能顺利第一、第二轮面试。我这里指的大项目是注册用户数级别在千万以上，DAU在百万以上的项目，比如手机QQ、微信、支付宝这些。另外就是大项目可以没有经历过，但是其他类型的小项目做过很多，经验还比较丰富的，或者是在网络上有一点名气，写过一些开源项目的，这样的人一般公司都愿意要。
然后再说说迭代周期的问题。互联网公司最讲究敏捷开发，跟传统的软件公司比起来周期短的多，常常是半个月到一个月就发一个版本，如果你没有在这种节奏下工作过，可能一开始会很难适应。
最后，就是自己担任的角色。很多人喜欢在面试的时候把自己的角色夸大，明明只是做了一个模块，却说整个架构是他设计的，这样其实很不好，面试官不是傻子，能面试你的一般多多少少对整个项目开发和架构有点了解，如果问题一两个细节你答不上来，可能面试就over了，所以夸大其辞是不可取的。但是你可以突出自己做的那个模块的重要性，详细的说说你在这个模块上花了多少工夫，用了哪些比较好的方法和设计模式，使模块的稳定性、可维护性得到提升，以点带面，顺带谈谈架构，这样面试官会觉得你眼光比较长远，也很踏实。
2. 技术细节
既然是技术面试，总免不了技术细节上的考察，这个各个互联网公司的考察倾向不同，像腾讯比较喜欢问设计模式和一些语言基础的东西，有时候也会问问算法。阿里比较喜欢问一些图像处理和底层算法的东西。UC和网易喜欢问C和C++相关的问题，唯品会就简单一点，UI方面和网络方面OK 基本就没问题。当然，这些只是根据我自己的亲身经历总结出来的，各个公司，不同面试官考察的侧重点都不一样，这个仅仅只能作为参考。总体的一个原则就是在你的简历里面找可以深究的技术点，如果你简历里面毫无亮点，那你估计连面试的机会都没有了。
对于不懂的态度，我想还是那句话，尽量展现自己知道的知识点，哪怕结果不是很确定，也要把自己的推理过程说出来，这些都是为面试加分的点。
3. 性格和时间规划
直接的性格测试这个对于程序猿来说已经比较少了。像以前华为面试的时候会把很多人叫到一个小房间里，搞一个具有争议性的话题，分小组讨论，现在很多公司不会很明显的考察，只是在面试的时候会适当问一些叫你很难回答的问题，或者是故意要你在短时间内完成一个不太可能完成的任务，然后看看你的表现。面对这种困难的时候，一定要记住几个原则：一、要自信，哪怕你不懂的，也要尝试去理解问题，找到思路，千万不能轻言放弃。二、要做好时间规划。找到解决思路后，把问题拆分，简单的先做，难的放后面，确保在规定时间内完成最多的任务。三、可以适当求助度娘或者谷歌，一般面试不会不让你带手机，而且程序员就是在搜索引擎的帮助下完成的，所以善用搜索引擎，可以达到事半功倍的效果哦。
4.想了解公司哪些情况或者是自己的目标
这个一般是HR问你的，有时候跟HR聊天是使用些技巧的。比如对公司的期望，你如果直接问薪酬待遇这些，肯定是不行的，但是你可以了解公司的薪酬结构，有没有期权或股份（如果有，近期有没有上市打算），还有社保、餐补等其他福利，如果一个公司这些福利做的很好，那么薪酬一般不会差，至少也是达到行业平均水平的。如果是创业型公司，刚起步没多久，就主要了解公司的融资情况，盈利模式和老板的性格、之前的经历等等。因为创业公司能不能成功很大程度上是看老板，如果老板之前有过成功的创业经历，那么再成功的可能性也比较大。还有盈利也很重要，虽然现在的互联网企业大部分是先烧钱培养用户，做大以后再盈利，但如果市场不好的话，很可能还没做大就已经把钱烧完了，这时候你像有好的待遇是不可能的。
最后，就是你自己的职业规划问题。如果你打算两三年后自己创业的，可以先去小公司看看，了解一下你需要准备哪些东西，包括商业计划书、融资渠道、市场情况等等，也积累一些人脉。大公司像BAT这种能进的话也可以进去，但是要做好一两年后出来的准备，因为这些公司业务已经很成熟的，在里面你很难有大的提升，体现不出个人价值，但是了解下大公司的架构和做事的规范还是可以的。那些不大不小的，又没有在行业里面比较靠前的，就不推荐去了，毕竟你是打算自己创业的。 而对于暂时没有创业打算的朋友来讲，则是中型或者大型的公司更佳适合，因为这些公司普遍来说待遇方面会比小公司更好一点。

二、面试或笔试之前的准备

前面说到，面试中可能会问到一些算法题，这方面可以提前准备，网上比较多谷歌和微软的面试题，什么反转二叉树啊，前序遍历、中序遍历啊、双向链表啊这些都是经常问到的，我就不详细列举了，有几本书大家可以有空看看：
代码之美（Beautiful Code）
编程之美
设计模式(Design Pattern, GOF著)

然后就是看看自己写过的代码，特别是你在简历上强调的那部分，回忆一下之前重构或者解决bug的经历，以及里面用到的技术点。
最后，搞清楚你要面试的岗位有没有什么特别的要求，比如对于系统底层的了解或者是某种框架的了解。如果有这个需求，就要着重看一下了。

三、推荐渠道

这个其实跟面试关系不大，但是对你录用与否以及录用之后有一定影响。一般来讲，是公司内部人推荐最好，因为他了解公司的优缺点，能为你提供参考，公司的面试官也会着优先考虑内部推荐的人。其次是猎头，好的猎头能帮你谈薪水，给你提供指引，但是差的猎头也能毁了你，我就试过跟一个猎头闹僵，最后搞到面试完都没去的，而且猎头掌握你的个人资料，对你以后求职有一定的影响。最后，就是自己投简历了，这里面也有个优先级，最好是官网找到职位描述，然后给HR发邮件，其次是各大招聘网站，最后是现场招聘会。

其实说了这么多，有些跟iOS关系不大，但是也挺重要的。希望能对朋友们有所帮助吧。