团队共创法

团队共创法是一种促动技术,用于帮助团队迅速达成共识。它包括聚焦主题、头脑风暴、分类排列、提取中心词和图示化赋予含义五大步骤。通过这个过程,参与者能表达个人想法,综合观点,形成创新决策。关键点在于选择合适的应用场景,设计合理的主题,以及确保流程清晰,减少主持人干预。
摘要由CSDN通过智能技术生成

一、什么是团队共创法

团队共创法(Team Consensus Method)由ICA研发并在全世界推广,作为促进团队达成共识的流程开始使用。团队共创是一种使群体能够迅速达成共识的促动技术;它遵循人类大脑的自然思维过程,通过挖掘及综合代表各种观点的人们的聪明才智,形成创新的、可行的决策和计划。团队共创法可以促进参与者实现求同存异、缩小差距、扩大共识和共创共赢等目的

二、团队共创法的五大步骤

团队共创法经过不断演化,逐渐形成了沿用至今的五大步骤。这五大步骤具体如图所示:

1.第一步,聚焦主题

明确本次团队共识之旅需要回答的问题是什么,以及这个问题为什么那么重要。聚焦主题的过程包含以下内容:

焦点问题——此次团队共创要回答的问题是什么?

可视化成果——这次团队共创希望得到的可视化成果有哪些?

团队体验——在本次团队共创中团队成员需要一起体验什么?

 

2.第二步,头脑风暴

通过头脑风暴收集参与者所有的想法,并对各自所提出的想法进行思考。在这个环节,促动师需要给大家一定的时间,各自独立进行头脑风暴,将想法写在卡片纸上。促动师要鼓励参与者将想法都写下来,不要顾虑是否会出错,想法个数一般为20

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