【随笔】
你必须十分努力,才能看起来毫不费力
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行
展开
-
小结下两个月的“系统异常分析”学习
到今天为止,第一部分第二章节-“内存管理架构” 的学习基本完成了,简单归纳下内存管理学了哪些东西吧:1、计算机分级存储架构体系,TLB、Cache、Main-memroy、Disk 在分级存储架构中的角色和与CPU交互基本流程.2、32/64位 MMU 页表存储结构、Translation Table Walk (TTW) 流程分析.3、32/64位 MMU fault 处理流程.原创 2015-12-15 12:34:09 · 990 阅读 · 3 评论 -
2016 年终工作总结
2016年是烦恼很多的一年,期间发生了很多事情,也是相当累的一年,特别是年底..人事上:由于公司软件组织架构调整,我从大学毕业到跟了七年了老板在今年7月份时候被换了/(ㄒoㄒ)/~~,老实说这七年过得还是很开心的,被换了老板忽然有种失落的感觉(;′⌒`),然而接下来三个月内又连续被换了两次老板...详细这里就不说了,总之这是件相当无奈的一件事情。工作上:1、负责原创 2016-12-31 22:08:09 · 1798 阅读 · 0 评论 -
如果你怕辛苦,过不了这关,明年这个时候就是大了一岁,仅此而已
今年四月开始,一向对股市不感冒的我看到同事一天入账1w的兴奋样子,终于忍不住杀入股市,4,5月刚好是躺着都赚钱的时期,虽然投入了不多,我也很快入账2w,一时间被这么轻松得来的钱冲昏了头脑,老子一个月工资才1w多点,炒股几天就赚到了,有点飘飘然了。于是也没有了上班的热情,天天情绪随大盘起伏,日子过得紧张又兴奋。。。没过多久到了股灾6月,开始一直侥幸肯定会回本,牛市任然在,一直死扛到八月,结果最终倒亏原创 2015-12-13 16:19:48 · 1707 阅读 · 11 评论 -
参加高通培训
本月24号,作为公司代表之一去科技园阿里巴巴大厦参加高通组织的 “Android User space stability issue analysis training”学习,感觉收获不少。培训内容相当实用&接地气,高通工程师(很nice,言谈、专业素质都很不错)从理论到案例演示系统的介绍了Java & Native crash 、Memory leak、Third-part app cr原创 2016-11-26 15:57:40 · 1528 阅读 · 7 评论 -
我们为什么应该坚持写博客
一、种种原因 我们很多人都有过写点东西的冲动,只是又因为种种原因没有发表。写着写着,挤不出字来了。总感觉自己的内心想法表达不出来。感觉写了没什么用,自己都明白了干嘛还要写。怕写出来被人笑话被人喷。(这个也是我经常害怕的)写博客的费脑力,耗时间。还不如拿这精力去再学更多的东西。二、关于以上几点我的理解转载 2016-11-06 16:40:33 · 867 阅读 · 0 评论 -
2016 工作学习计划
2015年是很值得怀念特殊的一年,这一年上半年是在堕落迷茫中度过的,下版本解除到系统分析深入学习中,顿时想清楚了很多事情,做技术不深入学习不深入研究就没有前途可言,意识到这一点告诉我必须立刻开始改变。混日子是一天,努力学习是一天,既然选择了路就坚定走下去,话说只要选定了方向就没有太晚,希望2016能有比较大的质的飞越。简单罗列几点工作学习目标计划:1、项目开发平台化实现与推进,改变交付原创 2016-01-25 21:21:49 · 900 阅读 · 0 评论 -
明天做“系统异常分析课程” 基础知识阶段学习报告
从8月中开始的“系统异常分析课程”学习到现在断断续续的差不多4个月了,本来计划2个月内一鼓作气完成学习报告的,后面由于项目交付压力,没办法只能推后了。上周末终于有空档完成了报告ppt,今天电话MTK杨老师明天过来听报告和答疑..杨老师是MTK大神,负责带我们学校的老师,非常不错的一个人,总是带来正能量,技术功底非常扎实,知识积累很广.属于目前的偶像级人物。他来现场听报告指导答疑,我是有些兴奋又原创 2016-01-11 21:38:26 · 729 阅读 · 0 评论 -
最近比较忙...
临近过年了,我的指纹识别项目也忙碌到高潮,元旦三天假加班了两天,年前要出货的计划也让我感到压力不小,好在组内弟兄各个生怀绝技,各个能够独当一面,让我面临交付压力的同时满怀信心。到今天为止,终于基本上把主要功能调试ok了,接下来就是解bug维护稳定的事情了,终于告一段落!学习系统异常分析已经快三个月了,基础阶段学习基本上已经完成,也解了两个死机问题,初练手感觉还不错,感叹这种终极解题方法的厉害之原创 2016-01-08 22:09:34 · 808 阅读 · 0 评论 -
谈离职和跳槽
逛CSDN查资料,偶然看到一篇关于离职和跳槽的文章,作者系统的分析描述了 积累、“老板“、门槛、平台、行业 和事业薪酬的关系,见解深刻,值得一看。#########################################################################################################谈离职和跳槽 (转)转载 2015-12-15 12:35:41 · 1482 阅读 · 0 评论