forguy10的专栏

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。     问题一：“请你自我介绍一下”     思路： 1、这是面试的必考题目。

1.是不是一个父类写了一个virtual 函数，如果子类覆盖它的函数不加virtual ,也能实现多态? virtual修饰符会被隐形继承的。private 也被集成，只事派生类没有访问权限而已virtual可加可不加子类的空间里有父类的所有变量(static除外)同一个函数只存在一个实体(inline除外)子类覆盖它的函数不加virtual ,也能实现多态。在子类的空间里

第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。 　　 　　每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状

感激伤害你的人,因为他磨练了你的心志； 感激欺骗你的人,因为他增进了你的见识； 感激遗弃你的人,因为他教导了你应自立； 感激绊倒你的人,因为他强化了你的能力； 感激斥责你的人,因为他助长了你的智慧； 感激藐视你的人,因为他觉醒了你的自尊； 一 条 路 只有一条路不能选择----那是放弃的路； 只有一条路不能拒绝----那是成长的路。 改 变 我不能改变天气，但我可改变心情。 我不能改变容貌，但我可

一、        求职历程总结2007年1月10日，随着在三方协议上郑重签下自己的名字，我的求职历程终于划上了一个圆满的句号。在这三个月漫长而艰辛的过程中，我付出了很多，经历了很多，也收获了很多。这一路走来，要感谢的人太多太多，尤其要感谢每一个在找工作过程中关心、帮助过我的人，我会一生铭记你们的恩情。现在，尘埃落定，到了该回报的时候，我首先要回报的就是我的母校和同学。所以，决定把自己找工作中

昨天在csdn上看到一篇“十年总结”的文章，颇受感动！不为作者光鲜的履历感动，感动的是他为80后、90后提供了一顿精神大餐，大家深受鼓舞。想想如今的我，已过而立之年，远谈不上成功，但在广州摸爬滚打近十年，也总结了些许成功的经验，加之我的职业是教书育人，所以还是想和大家分享一下我的经历和感受，希望对刚出校门的80后、90后有所帮助。我的经历并不算光鲜，在同龄人中只能算中上，靠自己的奋斗，在30岁

作者：周加富 执行力问题已经成为现代企业普遍关注的一个焦点。再好的制度、再好的决策、再好的思路、再伟大的创想如果离开了执行力，一切都没有了意义。 离开微软之前，比尔-盖茨曾经对媒体记者说：“在未来的１０年里，微软所面临的挑战就是执行力。”可见，在盖茨的眼中，执行力决定着微软的兴衰成败。 确实是这样的。从创业的第一天开始，盖茨就认为，制定正确的战略，拥有伟大的理想固然重要，但更重要的是战略的执行和理

做过无数笔试题，做过无数面试题，基本上没遇到过很重视语言细节的 语言本身方面，可能会问问虚函数和多态，重载，作用域，存储方式，字节对齐，一般问的不多，或者根本不问 相反，对待你不懂XX语言上，往往表现的相当宽容，我面试时坦言自己只会一点C，对方也表示没有关系， 而我目标职位没有一个跟C是有点关系的 比较重要的是，基本数据结构和算法，大规模数据处理技巧，进程,线程,网络等系统问题，智力题，项目经验等