本文讲述了特斯拉毁约应届生及外包岗位学历要求提高的现象，反映出IT行业求职竞争加剧，简历筛选标准提高，作者呼吁毕业生提前做好准备，面对行业寒气。
大家好！我是韩老师。
寒气一直在以各种形式展现出来。
前两天，特斯拉毁约应届生的事件上了脉脉热榜：
而在今天，外包卷学历的情况，也上了脉脉热榜第三名！
作为本科生的我，看到 AMD 外包岗的职位需要硕士，不禁也潸然泪下、汗流浃背。
去年的时候，就听说有C9本+清北硕去面 eBay 外包的。当时听到这个情况，还算略有震惊的。
如今看来，如此寒气之下，别说大厂的 HC 了，现在不少外包岗位也是越来越卷了！
之前，就和大家分享过我内推的情况：
这两年，明显地可以感觉到僧多粥少的情况。简历关的 bar 是越来越高，整体的通过率也是大大降低了。
现今，大厂的简历关，已经逐渐投行 IBD 化了！
投行的 IBD（投资银行部）可以算是金融界简历关最卷的部门了！简历基本都是清北起。交复看整体背景，可能还是有希望。
目前一些 top 的 IT 大厂的职位，可能需要学历（985）+公司背景（大厂）+技术栈match，多重叠加。这还只是有希望过简历关。之后还有五六轮面试等着你呢！
真的，太难！
最后，还是要老生常谈一下！
早在五年前，我就提醒大家要居安思危，不要生于忧患死于安乐：
（其实把标题换成任何一个公司或者行业，都是可能的。）
去年，我也写过一篇文章，希望大家能未雨绸缪：
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