收了数千份简历后，终于内推成功一个。。。

大家好！我是韩老师。

记得在前年的时候，我和大家分享了我从2019年到2022年上半年的内推情况：

但是，最近这两年的这波寒气一直在持续，各大公司的hc急剧减少，随之而来的，就是招聘门槛的提高。

今年和去年的内推，真的是难上加难。有些候选人，放在2022年之前，完全是很好的背景，但是今年可能连简历关都不一定能过。

我统计了下，今年我大概收到了数千份的简历，可能筛选掉了超过 90% 的简历，然后一共内推了 234 位候选人。

终于有一位候选人拿到了offer并入职！

	简历数量	内推人数	offer人数
2019年-2022年上半年	4000左右	1200+	100
2023年	1000左右	107	1
2024年	数千人	234	1

曾经，我大概筛选三分之二的简历。

如今，我大概筛选超过 90% 的简历。

曾经，内推 1200 人，拿到 offer 有 100 人。

如今，内推 234 人，拿到 offer 只有 1 人。

这个比例的变化，大家可以感受下。

不过，这只是我这边内推的情况，不能代表整体的通过率。

也许是我内推技术太菜了，切勿以偏概全。

有些事情我在好几年前，就提醒过大家。

五年前的这篇文章，我就提醒大家要居安思危，不要生于忧患死于安乐：

微软永远离破产只有 18 个月

（其实把标题换成任何一个公司或者行业，都是可能的。）

还有这篇文章值得一看，希望大家能未雨绸缪：

寒气之下，再给大家一些建议！