又来了……前端工程师还能找到工作吗？

前两天，一个朋友找到我，向我咨询找工作的事情。他们公司比较小，前端工程师一个手指头就能数的过来，因为今年行情不好，导致公司业务开展的不顺利，再加上老板要求强制加班，实在受不了了，打算跳槽去个大公司。

 

但是之前行情好的时候大公司都不好进，更何况现在这种形势。我这个朋友投了很多简历都没有反馈，所以他也很苦恼。然而，我身边的 HR 和猎头朋友却都普遍反映，前端工程师太难找了。

 

所以，市场上高级别的前端其实非常稀缺，如果你一直找不到工作，就该考虑一下是不是自己的能力有所欠缺了。毕竟现在前端发展也已经进入技术深水区，如果还是掌握单一的框架，已经不能满足市场的需求了。

 

像我这位朋友，一直在小公司工作，基本是重复用轮子的状态，相对而言，自身的竞争力比较弱，在这种情况下，想跳槽、甚至想进大公司，确实比较难。

 

所以我也建议他先提升自己的竞争力，向他推荐了前阿里手机淘宝前端负责人 winter 和极客时间联合开设的「前端进阶训练营」，希望他学完之后可以顺利跳槽。

 

「前端进阶训练营」是面向 1-3 年的前端工程师开设的，课程设计深度对标阿里 P6，旨在帮助学员系统提升前端编程能力、架构能力和工程能力，并且按照前端工程师技能模型，为大家设计了三条实战进阶路径：

工具链——比如一个团队在协作，但是其中每个工程师都在用不同的工具去对自己的项目做build，命令行五花八门，所以直接导致了一个后果，工程师如果需要换项目，他没有办法接手别人的。这是工具链要解决的工程问题。

组件化——在一个项目中，很多代码都需要重复性地去写，但是每个人写的质量不一，也没有办法去持续优化。比如：团队里每个人都写了个 url 的正则表达式，而且每个人写的都有细微的差别，有的细，有的粗。像这种情况，完全可以通过复用去解决，而组件化就是复用里面一个最常见的手法。

持续集成——一旦形成一个团队之后，就像木桶原理一样，团队的质量取决于最短的那块木板。那怎么去提高团队中的短板？这个时候就需要一定的工程设施，这部分叫做持续集成。

「前端进阶训练营」的课程深度对标阿里 P6 技能模型，共设 8 大模块——前端知识架构、JavaScript 语言、HTML 和 CSS 语言、浏览器工作原理和 API、编程与算法训练、组件化、工具链、发布与持续集成。

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课程通过 5 个月的线上教学，让你边学边练，在练习中思考。同时搭配助教随时答疑、班主任学习跟踪、企业内推等学习服务，全方位保障你刻意练习的效果。

winter 是谁？

       

程劭非，网名“winter”。

winter 作为手机淘宝前端 Leader，一直负责前端工程师的面试与培养工作，深知前端技术人成长的痛点与难点。

在前端一线工作 8 年时间，winter 曾就职于阿里巴巴、盛大、微软等公司，具有非常丰富的大厂前端工程经验，提出过 Flexible 布局等先进概念，也产出过 Weex 这样的移动前端开发框架。

winter 目前以自由开发者的身份投身编程教育领域，出品了极客时间《重学前端》专栏，目前已有 3w+ 学员加入。

如何报名？

「前端进阶训练营第 」第 2 期原价 ¥2999，限时优惠 ¥2199，正赶上618，报名时输入优惠口令：FRONT0618，到手仅需 ¥1999，就这两天。扫描下方二维码或者戳阅读原文即可报名哦～

       

另外，我们也给你准备了丰富的免费学习资料包，包括：

• winter 的前端编程能力提升公开课及源码；

• 前端工程师面试指南及 2020 年最新大厂面经；

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