使用SMART原则来明晰你的目标

一个有效的目标，必须符合 SMART 原则。

SMART 是五个英文词的缩写，解释如下：

• S（Specific）：目标必须是具体的，要对标特定的工作指标，不能笼统；

• M（Measurable）：目标必须是可衡量的，衡量的指标是数量化或者行为化的，验证这些指标的数据或者信息是可以获取的；

• A（Attainable）：目标必须是可实现的，在付出努力的情况下可以实现；

• R（Relevant）：与其他目标有一定的相关性

• T（Time-bound）：目标必须有明确的截止期限