小心面试背后的黑手

目前由于经济不景气，裁员的也多，自然重新找公司的人也多，但在这过程中，一定得小心黑手。最近，遇到这样一个公司，公司刚成立不久，需要招一批人员进行项目开发，结果招聘达到了一个月之久，一个人都没有招进去，现在我把该公司的招聘流程公布一下：

1.查看简历通知面试，通知的时候嘱咐需要带作品进行参考；

2.人来之后先进行笔试，查看个人能力，还可以的话进行面试，面试包括自我介绍，个人所做的作品，其中作品需要拷到该公司电脑上进行演示和讲解，不能通过网上输入网址查看，该公司给的理由是：光看表面不能了解一个人的能力，所以得看源代码的思路。

3.假如说作品没有带来，没有关系，该公司会说，你回去之后发一份过来吧，因为我们需要查看你的作品好不好才能决定是否录用，写到这里，其实我为这样的公司很气愤了。

4.就这样一直重复着，一个人员还没有招进来，所以正在面试的请注意了，千万别给这样的公司得逞了。