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《程序员面试宝典》
凡唯
前华为软件开发工程师,现凡唯云SaaS自助建站营销平台创始人
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第一章 应聘求职
1.1 应聘渠道 对于应届毕业生,主要是关注校园宣讲会;而对于跳槽人员,可以在各招聘网站上投递简历,如智联招聘、中华英才网等。当然也可以直接进入梦想公司的招聘网页上,寻找相关职位信息,投递简历。1.2 应聘流程 编写简历-投递简历-电话面试-面试-确定薪酬-入职-转正 对于这一部分,想到当初毕业时华为的面试。首先是在华为的招聘网页填写自己的简历,然原创 2013-02-03 20:27:46 · 342 阅读 · 0 评论 -
第二章 简历书写
2.1简历注意事项1、简历不要太长 一份简历压缩到两页左右就可以把所有的内容突出了(我简历经常一页...)。需要注意的是:学习经历应该从大学开始写起。 2、简历一定要真实客观 求职简历一定要按照实际情况填写,任何虚假的内容都不要写。对于这点,不是说坏的就是坏的,写简历时,可以从任何事件中发现优点,而我们写的时候就是写出优点。3、简历不要过分谦虚原创 2013-02-03 20:46:03 · 597 阅读 · 0 评论 -
第三章 3种考试
3.1 笔试1、语言的偏向性 IT公司笔试在编程语言上有一定的偏向性,主要以C、C++和java为主。2、英语的重要性 外企笔试的卷子基本都是英文卷子。3、淡看智力测试 很多智力测试都有时间要求,我比较喜欢凭第一感觉,一路选择,不必为每一道题思考很久。4、有的放矢准备简历 笔试前你要首先搞清这个公司的基本情况。5、纸上写程序原创 2013-02-03 21:05:57 · 399 阅读 · 0 评论 -
第四章 职业生涯发展计划
4.1 缺乏工作经验的应届毕业生 公司看重的除了学生的基本素质,即沟通能力、团队协作、学习能力、外语水平等之外,也会关注应届毕业生在校及实习经历中与目标职位相关的经验。 初试的要点是基本功扎实,自信乐观,英语交流能力不错,够聪明,够机灵。 没必要因为自己的学校而显得不够自信,比外在求职过程中,整体形势和个人形势没有必然联系。4.2 更换工作的程序员 频繁跳槽原创 2013-02-03 21:16:15 · 417 阅读 · 0 评论 -
第五章 程序设计基础概念(一)
面试中除了对项目经验有所询问外,最好的考量的办法就是基本功。包括编程风格、对赋值语句、递增语句、数据交换、类型转换等程序设计基本概念的理解。5.1 赋值语句面试例题1:What does the following program print?(下面程序的结果是多少?)【中国台湾某著名计算机硬件公司2005年12月面试题】(请先自己做一下,然后最好自己编写到编译器上运行,看看结果)#i原创 2013-02-04 21:34:37 · 416 阅读 · 0 评论