8月31日，收到薪资的字节员工炸了……
原因是，这是字节跳动取消大小周后的首个发薪日，工资比往常都有不同程度的下调。
一位员工称，取消了大小周，自己每年将损失10万元收入。难怪字节内部1/3的人反对。。。
取消大小周看上去是针对互联网行业加班现象、为了提高员工作效率和归属感的优化动作，其实是一种疯狂内卷和人力优化的征兆。
网友指出字节在人力资源方面从扩张阶段转进了优化阶段，大厂们相继取消大小周，说明了在业务上缺乏新的扩张点的事实，也预示着：人力的停止扩张和优化将是趋势也是必然。
而对想进大厂的朋友们来说，这也将意味着大厂的门槛越来越高，招聘要求和面试难度也将越来越严苛。
不得不说方方面面都已经在卷起来了，形势如此严峻，能躺平一时，总不能把金九银十全躺平过去吧。金九银十已经来临，不管是想要临阵磨枪还是想抓住机会弯道超车的，要抓紧时间修炼优化自己了，提升一下自己作为人力资源的核心竞争力，迎接金九银十求职跳槽的各种面试。
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